Stotine tisuća ljudi diljem Europe ne mogu vikend smatrati vremenom za odmor. Prema najnovijim podacima Eurostata, u 2025. godini čak 21,3 posto zaposlenih osoba u Europskoj uniji u dobi od 15 do 64 godine redovito je radilo vikendom. To znači da više od jednog od pet zaposlenih subotu i nedjelju ne provodi u odmoru, nego na poslu.
U 2025. godini 21,3 posto zaposlenih osoba u EU u dobi od 15 do 64 godine obično je radilo vikendom. Rad vikendom najčešći je u djelatnostima koje moraju funkcionirati bez prekida: zdravstvu, turizmu, ugostiteljstvu, trgovini, prometu i sigurnosnim službama. Posebno je izražen tijekom turističke sezone, kada hoteli, restorani, trgovine i prijevoz rade pojačanim intenzitetom kako bi zadovoljili potrebe građana i turista.
Iako vikend-smjene mnogim radnicima donose dodatke na plaću ili fleksibilnije rasporede, dugotrajan rad subotom i nedjeljom često otežava usklađivanje privatnog i poslovnog života. Stručnjaci upozoravaju da neredovit raspored rada može povećati razinu stresa, smanjiti vrijeme provedeno s obitelji i negativno utjecati na fizičko i mentalno zdravlje zaposlenika.
Vjerojatno nije veliko iznenađenje da vlasnici tvrtki imaju manje slobodnih vikenda od zaposlenika: 46 posto njih mora biti na poslu u usporedbi s 18,5 posto zaposlenika.
Među zemljama EU-a, Grčka je imala najveći udio zaposlenika koji rade vikendom (31,5 posto), zatim Cipar (31,3 posto) i Malta (29,2 posto). Najniže stope zabilježene su u Litvi (3,0 posto), Poljskoj (4,2 posto) i Mađarskoj (6,2 posto).
Za samozaposlene osobe sa zaposlenicima koji rade vikendom, Grčka je imala najveći udio sa 75,0 posto, a slijede Belgija (65,9 posto) i Francuska (61,0 posto), dok su Mađarska (9,9 posto), Slovačka (15,0 posto) i Poljska (15,1 posto) zabilježile najniže udjele.
U kojem radnom sektoru je najvjerojatnije raditi vikendom?
Radne smjene također uvelike ovise o sektoru rada. Na primjer, gotovo polovica svih radnika u uslužnom sektoru i prodaji (47,6 posto) redovito radi vikendom, kao i ljudi u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu (47,2 posto).
To je također norma za mnoge ljude u takozvanim “elementarnim zanimanjima” (25,7 posto), što znači rutinske fizičke poslove koji često uključuju znatan fizički napor.
Koje su zemlje isprobale četverodnevni radni tjedan?
Čini se da je trenutni trend u Europi više usmjeren na skraćivanje radnog tjedna nego na njegovo produljenje. Posljednja zemlja koja je ovo isprobala bila je Poljska, brzorastuće gospodarstvo koje se također bori s problemima sagorijevanja na poslu. U ljeto 2025. pokrenut je pilotni projekt s ciljem smanjenja radnog tjedna s 39 na 35 sati, bez smanjenja plaća.
Pročitajte još:
Zaposlenici su mogli birati između tri opcije: raditi šest sati dnevno, imati tri dana vikenda ili imati dodatne dane godišnjeg odmora. Eksperiment, koji je pokrenulo Ministarstvo rada na 90 javnih i privatnih radnih mjesta i 5000 zaposlenika, trebao bi se procijeniti 2027. godine.
Svako radno mjesto koje je sudjelovalo kompenzirano je s do 210.000 eura kako bi se pokrili eventualni poremećaji u radu uzrokovani skraćenim radnim vremenom. Druge europske zemlje koje su isprobale četverodnevne radne tjedne bile su Velika Britanija, Njemačka, Portugal, Island, Francuska i Španjolska.
