Austability iz BiH povezuje domaće stručnjake s međunarodnim projektima

Tvrtka Austability d.o.o., osnovana 2022. godine u Lukavcu u Bosni i Hercegovini, dio je međunarodne grupacije Austability Group, usmjerene na razvoj poslovanja u BiH te pružanje stručne podrške projektima diljem Europe i na drugim međunarodnim tržištima.

Njezin je nastanak dio šire strategije europskog rasta Grupe, ali i vizije stvaranja okruženja u kojem domaći stručnjaci mogu svojim znanjem i iskustvom sudjelovati u zahtjevnim međunarodnim projektima, razvijati profesionalne vještine i graditi uspješne karijere bez potrebe za odlaskom iz svoje zemlje.

Kako ističe direktor tvrtke Edin Šiljegović od samog je početka cilj bio izgraditi stabilnu i perspektivnu kompaniju koja povezuje lokalne stručne potencijale s međunarodnim poslovnim prilikama. Austability tako predstavlja spoj domaćeg znanja, međunarodnog iskustva i dugoročne vizije razvoja, s naglaskom na stvaranje novih mogućnosti za stručnjake iz BiH.

“Naše poslovanje prvenstveno je usmjereno na poslovno savjetovanje, upravljanje i projektnu podršku, no aktivnosti našeg tima danas obuhvaćaju znatno širi spektar stručnih usluga. Uz upravljanje projektima, planiranje i praćenje njihove realizacije, pružamo operativnu i administrativnu podršku, usluge nabave i ugovaranja, kao i podršku u području informacijskih tehnologija, razvoja IT mreža i sustava te implementacije i održavanja ERP poslovnih sustava. Naš rad obuhvaća i financijsku te poslovnu administraciju, tehničku podršku korisnicima te pripremu ponuda i podršku međunarodnim projektima. Upravo nam takva širina stručnosti omogućuje da unutar jednog tima objedinimo različita znanja i iskustva te pružimo cjelovitu podršku projektima, od početnog planiranja do njihove uspješne realizacije”, ističe Šiljegović za Financije.hr.

Značajan dio poslovanja tvrtke odnosi se na međunarodne poslovne aktivnosti i podršku projektima Austability Groupa, kao i na suradnju s međunarodnim organizacijama, kompanijama i institucionalnim klijentima. Zato njihov tim u BiH nije ograničen isključivo na domaće tržište.

Trenutačna veličina njihovog tima odgovara potrebama i zahtjevima klijenata. No, kao i mnoge druge tvrtke u BiH, suočavaju se s nedostatkom radne snage i izazovima u pronalaženju odgovarajućih kvalificiranih stručnjaka. Ipak, uspijevaju pronaći potreban kadar i prilagoditi se zahtjevima tržišta.

“Od osnivanja tvrtke bilježimo rast broja zaposlenih. Prema stanju na kraju godine, broj zaposlenih povećan je za približno 88 posto u 2023. u odnosu na 2022. godinu, za 13 posto u 2024. u odnosu na 2023. godinu i za 71 posto u 2025. u odnosu na 2024. godinu. Ukupno, to predstavlja rast od približno 263 posto između kraja 2022. i kraja 2025. godine”, otkrio nam je Šiljegović.

“Naš cilj nije samo povećavati broj zaposlenih, već privlačiti stručnjake s odgovarajućim znanjem, profesionalnim pristupom radu i spremnošću za učenje i rad u međunarodnom okruženju. Stručnjacima iz BiH nudimo prilike za profesionalni razvoj i rad na međunarodnim projektima, uz mogućnost da karijeru nastave graditi u vlastitoj zemlji”, dodao je.

Od osnivanja, tvrtka bilježi kontinuiran razvoj i značajan rast obima poslovanja. Prihodi su joj u 2024. godini povećani za približno 61 posto u odnosu na prethodnu godinu. U prošloj godini ostvaren je dodatni rast od približno 46 posto u odnosu na 2024. Ukupno, to predstavlja povećanje od približno 136 posto od 2023. do 2025. godine i jasno pokazuje tempo razvoja kompanije u relativno kratkom razdoblju.

“Uspjeh tvrtke ne mjerimo isključivo financijskim rezultatima. Jednako važnim smatramo profesionalni razvoj naših zaposlenika, jačanje internih kapaciteta, stjecanje međunarodnog iskustva te sposobnost našeg tima u BiH da preuzima sve složenije i odgovornije zadatke”, rekao je Šiljegović.

Kaže da im je jedan od najvećih izazova bio izgraditi kvalitetan i pouzdan tim sposoban odgovoriti zahtjevima međunarodnog poslovnog okruženja.

Rad na različitim tržištima i suradnja s različitim klijentima i projektima zahtijevaju visoku razinu profesionalnosti, prilagodljivosti i kontinuiranog učenja. Šiljegović ističe da su očekivanja međunarodnih klijenata često visoka, ali da su to prepoznali kao priliku za daljnji razvoj tima.

“Najviše smo ponosni na ljude koji čine Austability u Bosni i Hercegovini. U relativno kratkom razdoblju izgradili smo tim u Lukavcu koji pruža podršku međunarodnim poslovnim operacijama i projektima. Želimo stvarati prilike da naši ljudi ovdje grade karijere, stječu međunarodno iskustvo te surađuju s kolegama i klijentima širom svijeta”, kazao je direktor tvrtke.

“Istodobno, nastojimo biti aktivan i odgovoran član lokalne zajednice. Posebno nas raduje kada možemo podržati mlade ljude i njihove aktivnosti. Jedan primjer takve posvećenosti bila je donacija sportske opreme juniorskom nogometnom timu koji je predstavljao našu lokalnu zajednicu na međunarodnom turniru u Berlinu. Za nas ovakva podrška nije samo sponzorstvo, to je način da doprinesemo mladima, sportu te pozitivnoj promociji naše lokalne zajednice i Bosne i Hercegovine u međunarodnom okruženju. Ponosni smo što razvoj kompanije možemo povezati ne samo s poslovnim rezultatima nego i s podrškom zajednici u kojoj živimo i radimo”, naglasio je.

Jedna od glavnih prednosti tvrtke Austability d.o.o., kako tvrdi direktor, je spoj lokalnog znanja i međunarodnog iskustva. Dobro poznavanje tržišta i poslovnog okruženja u Bosni i Hercegovini nadopunjuje se iskustvom stečenim radom na međunarodnim projektima unutar Austability Groupa. Takva povezanost omogućuje timu da lokalne specifičnosti i potrebe klijenata uspješno povezuje sa standardima i praksama međunarodnog poslovnog okruženja te razvija rješenja prilagođena konkretnim poslovnim izazovima.

Dugoročna suradnja s klijentima jedan je od važnih ciljeva tvrtke, koja se nastoji pozicionirati kao pouzdan partner, a ne samo kao pružatelj pojedinačnih usluga. Takav pristup temelji se na stručnosti, odgovornosti, pouzdanosti i fleksibilnosti, uz naglasak na razumijevanju potreba svakog klijenta i pronalaženju praktičnih i učinkovitih rješenja.

“Naš primarni cilj je nastaviti održivi razvoj Austabilityja u Bosni i Hercegovini, pri čemu daljnji razvoj našeg tima ostaje jedan od ključnih prioriteta. Nastavit ćemo ulagati u postojeće zaposlenike i privlačiti nove stručnjake kako bismo dodatno proširili kapacitete za podršku domaćim i međunarodnim projektima. Također želimo ojačati svoju prisutnost na tržištu Bosne i Hercegovine i šire regije, zadržavajući pritom snažnu međunarodnu orijentaciju”, rekao nam je Šiljegović.

“Dugoročno želimo da Austability bude prepoznat kao pouzdan partner međunarodnim klijentima, koji može pružiti visokokvalitetnu poslovnu, projektnu, tehničku i operativnu podršku. Jednako nam je važno biti prepoznati kao kvalitetan poslodavac koji svojim zaposlenicima pruža prilike za profesionalni razvoj i dugoročnu karijeru. Uz rast poslovanja, nastavit ćemo jačati i svoj angažman u lokalnoj zajednici, osobito kroz podršku mladima, obrazovanju, sportu i inicijativama koje pridonose razvoju sredine u kojoj poslujemo”, dodao je.

Austability d.o.o. na našoj je listi 99 najuspješnijih poduzeća u svojoj djelatnosti u BiH, prema podacima bonitetne kuće CompanyWall.