Prosječna mjesečna neto plaća s uračunatim dodacima u Hrvatskoj u trećem je tromjesečju 2026. iznosila 1.586 eura, što je 3,1 posto više nego u istom razdoblju prošle godine, ali 4,2 posto manje nego u prethodnom tromjesečju, pokazuju podaci servisa MojaPlaća.
Prema podacima servisa kojim upravlja Alma Career Croatia, tvrtka u čijem sastavu posluje i portal MojPosao, medijalna plaća iznosila je 1.500 eura. To znači da je polovica zaposlenih zarađivala manje, a polovica više od tog iznosa.
Medijalna plaća porasla je za 4,9 posto u odnosu na treće tromjesečje prošle godine, dok je u usporedbi s drugim ovogodišnjim tromjesečjem smanjena za 2,1 posto. Medijan pritom bolje pokazuje tipična primanja od prosječne plaće jer na njegov iznos manje utječu izrazito visoka ili niska primanja pojedinih zaposlenika.
Najviše prosječne neto plaće i dalje se isplaćuju u IT sektoru, gdje dosežu 1.856 eura i za 17 posto premašuju nacionalni prosjek. Slijedi energetika s prosječnih 1.804 eura, odnosno 14 posto više od prosjeka. Iznadprosječna primanja bilježe i financije i osiguranje, s 1.708 eura, te građevinarstvo i nekretnine, s prosječnom plaćom od 1.681 euro.
Najniža primanja imaju zaposleni u pomoćnim zanimanjima, u kojima prosječna plaća iznosi 1.124 eura i čak je 29 posto niža od hrvatskog prosjeka. U uslužnim djelatnostima zaposlenici u prosjeku primaju 1.300 eura, odnosno 18 posto manje od prosjeka.
Plaće u obrazovanju i znanosti iznose prosječno 1.426 eura, a u poljoprivredi 1.433 eura, što je u oba slučaja približno deset posto manje od nacionalnog prosjeka. U trgovini prosječna neto plaća s dodacima iznosi 1.462 eura, osam posto manje od prosjeka, dok zaposleni u turizmu i ugostiteljstvu primaju prosječno 1.542 eura, odnosno tri posto manje od prosjeka.
Najmanje tvrtke isplaćuju najniže plaće
Razlike u primanjima vidljive su i prema vlasničkoj strukturi poslodavaca. Najviše prosječne neto plaće isplaćuju privatne tvrtke u stranom vlasništvu, 1.676 eura, što je šest posto više od hrvatskog prosjeka.
U tvrtkama u državnom vlasništvu prosječna plaća iznosi 1.614 eura i dva posto je viša od prosjeka. U pretežno domaćim privatnim tvrtkama zaposlenici primaju prosječno 1.578 eura, jedan posto manje od ukupnog prosjeka, dok plaće u javnoj i lokalnoj samoupravi iznose 1.543 eura i tri posto su niže od prosjeka.
Najniže prosječne plaće isplaćuju tvrtke s manje od deset zaposlenih, u kojima zaposleni primaju 1.471 euro, sedam posto manje od hrvatskog prosjeka. U tvrtkama s 11 do 19 zaposlenih prosječna plaća iznosi 1.608 eura, dok je u organizacijama s 20 do 49 zaposlenih prosjek 1.636 eura.
Zaposleni u tvrtkama koje imaju između 50 i 249 radnika te onima s 250 do 999 zaposlenih u prosjeku zarađuju 1.640 eura. U najvećim sustavima, s više od tisuću zaposlenih, prosjek je nešto niži i iznosi 1.632 eura.
Razlike su još izraženije među županijama. Najviše prosječne mjesečne plaće bilježi Grad Zagreb, gdje iznose 1.701 euro i za sedam posto premašuju nacionalni prosjek. Takvoj razini plaća pridonose koncentracija poslovnih aktivnosti, multinacionalnih kompanija i visokoobrazovane radne snage u glavnom gradu.
Na drugom kraju ljestvice nalazi se Ličko-senjska županija, u kojoj prosječna plaća iznosi 1.221 euro i za nacionalnim prosjekom zaostaje 23 posto. Razlika između Zagreba i Ličko-senjske županije tako doseže 480 eura mjesečno. Pri dnu ljestvice nalaze se i tri slavonske županije. U Brodsko-posavskoj županiji prosječna plaća iznosi 1.340 eura, odnosno 16 posto manje od hrvatskog prosjeka.
Gotovo isti iznos, 1.341 euro, bilježi Vukovarsko-srijemska županija, dok u Požeško-slavonskoj prosječna plaća doseže 1.352 eura. U posljednje dvije županije primanja su približno 15 posto niža od nacionalnog prosjeka.
Plaće žena rastu brže, ali razlika i dalje iznosi 185 eura
Razina primanja snažno ovisi o obrazovanju i radnom iskustvu. Najviše zarađuju zaposlenici sa završenim poslijediplomskim studijem ili MBA diplomom, prosječno 2.201 euro, što je 39 posto iznad nacionalnog prosjeka. Zaposleni s visokom stručnom spremom u prosjeku primaju 1.776 eura, odnosno 12 posto više od prosjeka. Plaća zaposlenika sa srednjom stručnom spremom iznosi 1.414 eura i 11 posto je niža od prosječne.
Na početku karijere, s manje od godinu dana iskustva, prosječna plaća iznosi 1.288 eura, odnosno 19 posto manje od hrvatskog prosjeka. Zaposleni s jednom do dvije godine iskustva zarađuju prosječno 1.387 eura i za prosjekom zaostaju 13 posto.
S tri do pet godina iskustva prosječna primanja dosežu 1.559 eura, dok najviša primanja imaju zaposlenici s više od deset godina iskustva. Njihova prosječna mjesečna plaća iznosi 1.720 eura, odnosno osam posto više od nacionalnog prosjeka.
Muškarci u Hrvatskoj prosječno zarađuju 1.688 eura mjesečno, dok prosječna plaća žena iznosi 1.503 eura, što predstavlja razliku od 185 eura.
Muške plaće šest posto su iznad nacionalnog prosjeka, dok su ženske pet posto niže od prosjeka.
Pročitajte još:
Godišnja kretanja ipak pokazuju postupno smanjivanje razlike. Prosječna plaća žena porasla je za 4,1 posto, a muškaraca za dva posto, što znači da su primanja žena rasla približno dvostruko brže.
Nastavi li se takav trend, razlika između prosječnih plaća muškaraca i žena mogla bi se postupno smanjivati.
Istraživanje servisa MojaPlaća trenutačno obuhvaća gotovo 600 radnih mjesta u 36 djelatnosti i više od 61.000 ispitanika. Podaci se kontinuirano prikupljaju putem interneta, dok se odgovori stariji od godinu dana brišu kako zastarjeli podaci ne bi utjecali na aktualne analize.
