Koje su hrvatske tvrtke najviše smanjile broj zaposlenih?

Hrvatsko tržište rada posljednjih godina obilježavaju strukturne promjene koje se ne očituju kroz opće povećanje nezaposlenosti, već kroz selektivna i sektorski koncentrirana smanjivanja broja radnika.

Ukupna zaposlenost i dalje ostaje relativno stabilna, no pojedine industrije prolaze kroz fazu prilagodbe poslovnih modela, optimizacije troškova i promjene strukture radne snage.

Najizraženiji pritisci vidljivi su u tehnološkom sektoru, gdje je zbog globalnog vala racionalizacije poslovanja manje zaposlenih u dijelovima IT industrije, posebno u outsourcingu i segmentu podrške. Paralelno s time, industrijska proizvodnja ulazi u postupnu automatizaciju i optimizaciju procesa, što također rezultira smanjenjem potrebe za određenim profilima radnika.

Javna uprava pritom ostaje najstabilniji segment tržišta rada, s minimalnim promjenama u ukupnom broju zaposlenih.

Vremenski okvir koji smo uzeli za ilustraciju smanjenja broja zaposlenih u hrvatskom gospodarstvu su 2023. i 2024., a u tom razdoblju rekorder je tvrtka Mlin i pekare d.o.o. koja je s 1.409 radnika u 2023. spala na samo jednog zaposlenog godinu kasnije.

Nije se, međutim, radilo ni o kakvim otpuštanjima – tijekom 2023. godine gospodarske cjeline mlinarstvo, pekarstvo i maloprodaju prenijeli su na novoosnovano Društvo NewMip d.o.o.

To su, kako navode na svojim stranicama, učinili s ciljem reorganizacije poslovnih procesa u okviru grupe vlasnički povezanih poduzeća zbog povećanja proizvodne efikasnosti i tehnološke modernizacije, pri čemu su i svi zaposlenici nastavili raditi za novu pravnu osobu.

Slijede Ericsson Nikola Tesla servisi, gdje se, prema podacima bonitetne kuće CompanyWall, broj zaposlenih smanjio za 688 pa ih je, nakon 740 u 2023., na kraju 2024. godine bilo tek 52. U njihovom slučaju treba istaknuti kako se nije radilo o klasičnim otpuštanjima, već je ta jedinica unutar Ericsson NT-a prošla kroz veliku strukturnu promjenu, nakon što je taj dio poslovanja preuzeo Hrvatski telekom. Godinu 2024. završili su s gubitkom od 155.041 eura.

Nakon pada prihoda za oko 97 posto u 2024. u odnosu na 2023. (50,8 milijuna eura naspram 1,4 milijuna), u tvrtki Varaždin TP uslijedilo je i smanjivanje broja zaposlenih sa 452 na šest.

Ni u ovom slučaju nisu bili u pitanju tipični otkazi “preko noći”, već je kroz pad aktivnosti i reorganizaciju poslovanja došlo do situacije u kojoj je broj zaposlenih sveden na vrlo mali operativni tim. Ključni uzrok je drastično smanjenje poslovnog volumena (pad prihoda i reorganizacija poslovanja).

Iako je između 2023. i 2024. umanjio gubitke sa 4,6 na 3,8 milijuna eura, Varteks, koji je u srpnju 2024. završio u stečaju, te je godine otpustio 430 ljudi.

Među tvrtkama koje su osjetno smanjile broj zaposlenih je i HP d.d., točnije Hrvatska pošta. Krajem 2024. tako su imali 299 djelatnika manje, no i u ovom se slučaju radilo o postupnim strukturnim promjenama (restrukturiranje i modernizacija) ili prirodnom odljevu radne snage.

Usprkos tome, s 8.790 zaposlenih prema podacima CompanyWalla, i dalje spadaju među najveće poslodavce u našoj zemlji.