Microsoft je ponudio dobrovoljni odlazak uz financijsku potporu za oko 60.000 zaposlenika u SAD-u, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji.
Ponuda obuhvaća odabrane timove, a broj zaposlenih kojima je dostupna odgovara približno 27 posto ukupne radne snage koju je kompanija imala krajem lipnja, kada je zapošljavala oko 223.000 ljudi, prenosi AP.
Program je u ponedjeljak predstavila Amy Coleman, izvršna potpredsjednica Microsofta zadužena za ljudske potencijale.
U poruci zaposlenicima objasnila je da ponuda omogućuje odlazak uz financijsku potporu i pomoć u planiranju nastavka karijere, dok poslovnim jedinicama daje dodatnu mogućnost prilagodbe zaposlenosti promjenama u poslovanju.
Ponuda uključuje zaposlenike do 70. razine prema Microsoftovu internom sustavu, što obuhvaća i dio rukovoditelja. Ne sudjeluju svi odjeli, nego njihov obuhvat ovisi o poslovnim prioritetima, obvezama prema kupcima i potrebama za radnicima.
Zaposlenici će o prihvaćanju ponude moći odlučiti do početka prosinca, a oni koji je prihvate otišli bi iz kompanije krajem godine. Prema dokumentima koje je pregledao Business Insider, američki paketi usklađeni su sa standardnim Microsoftovim otpremninama, a pojedinačni uvjeti ovise o položaju, lokaciji i radnom stažu.
Uključuju isplatu plaće za određeno razdoblje, nastavak stjecanja prava na dodijeljene dionice te vremenski ograničeno zdravstveno osiguranje.
Pročitajte još:
Microsoft nije objavio koliko zaposlenika očekuje da će prihvatiti ponudu. Za GeekWire je naveo da očekuje znatno manji odaziv nego na raniji program dobrovoljnog umirovljenja, koji je prihvatilo približno 30 posto od oko 8.750 zaposlenika koji su ispunjavali uvjete.
Nova ponuda slijedi nakon nekoliko krugova smanjivanja broja zaposlenih. Microsoft je u srpnju najavio ukidanje oko 4.800 radnih mjesta, među ostalim u poslovanju povezanom s Xboxom. Istodobno nastavlja velika ulaganja u podatkovne centre i infrastrukturu za umjetnu inteligenciju. Kompanija će u srijedu objaviti nove tromjesečne poslovne rezultate.
