Više od polovice nezaposlenih Austrijanaca, njih 55,5 posto, u dobi od 60 do 64 godine dugotrajno je nezaposleno, dok se istodobno povećava dob za odlazak u mirovinu, upozorava Arbeit plus, austrijska udruga poduzeća koja pomaže pri uključivanju ljudi na tržište rada.
Podaci za kolovoz pokazuju i da ih je dugotrajno nezaposleno 46,2 posto među osobama starijima od 50 godina te 33,8 posto u ukupnoj populaciji nezaposlenih.
U Austriji je u kolovozu bilo 311.448 registriranih nezaposlenih, od kojih je 105.169 bilo dugotrajno nezaposleno, što je 12,2 posto više nego godinu ranije. Broj dugotrajno nezaposlenih starijih od 50 godina porastao je 16,2 posto, a u dobi od 60 do 64 godine čak 23,8 posto.
“Ne nedostaje ljudi koji žele raditi, već poduzeća koja ih žele zaposliti”, rekla je direktorica Arbeit plusa Sabine Rehbichler, upozorivši da rast dobi za odlazak u mirovinu nije popraćen većim mogućnostima zapošljavanja starijih osoba.
Podaci austrijskog ministarstva socijalne politike pokazuju da je u prvom tromjesečju samo oko četvrtine od približno 238.000 poduzeća zapošljavalo barem jednu osobu stariju od 60 godina, dok je kod zaposlenih starijih od 55 godina taj udio iznosio 47 posto.
“To što se nekoga s 58 godina smatra nezapošljivim nije njegova osobina, već odluka poslodavaca”, rekla je predsjednica Arbeit plusa Manuela Vollmann, istaknuvši da je riječ o ljudima s desetljećima radnog iskustva koji bi trebali biti potrebni gospodarstvu u trenutku kada se govori o manjku radne snage.
Udruga upozorava da dugotrajna nezaposlenost starijih radnika može imati ozbiljne posljedice, od smanjenja njihovih budućih mirovina do većeg opterećenja zdravstvenog i socijalnog sustava.
Pročitajte još:
Arbeit plus pozdravlja dodatna sredstva za zapošljavanje osoba starijih od 55 godina i najavljeni fond za transformaciju tržišta rada, prenosi Hina.
“Zapošljavanje ljudi starijih od 50 godina nije socijalni program, nego način osiguravanja radne snage”, zaključila je Vollmann.
