Ulazak u IT industriju nikad nije bio izazovniji za mlade developere. Dok je potražnja za iskusnim inženjerima i dalje visoka, sve više tvrtki oklijeva zaposliti juniore.
Razlog je fundamentalna promjena u tome što se od developera očekuje. Alati za generiranje koda toliko su uznapredovali da samo pisanje koda više ne otvara vrata industrije.
Prema istraživanju Stanford Digital Economy Laba, zaposlenost radnika u dobi od 22 do 25 godina u zanimanjima najizloženijima umjetnoj inteligenciji pala je 16 posto u odnosu na zanimanja s najmanjom izloženošću AI-ju, dok su najizraženije promjene zabilježene upravo među početnim tehnološkim pozicijama.
Dodatan problem je što se presudne vještine, poput komunikacijskih, snalaženja u nejasnim situacijama, arhitekturno razmišljanje, razumijevanje poslovnog konteksta, AI način rada, gotovo nigdje ne uče strukturirano. Rezultat je svojevrsni paradoks: mladi s dobrim tehničkim temeljima ne mogu naći posao, a tvrtke ne mogu naći ljude koji zapravo trebaju.
Umjesto da čeka da tržište samo pronađe rješenje, Infinum je pokrenuo novi format svog poznatog Academyja: plaćeni internship za studente osmišljen da od početka gradi upravo takav profil stručnjaka.
Kroz strukturiranu praksu, studenti će se rotirati kroz tri tehnička tima, raditi na stvarnim projektima, a uz mentorstvo iskusnih kolega akcelerirano graditi tehničke i soft vještine koje su osnovni preduvjet za stasanje u svoju buduću rolu.
Za Infinum, navode u priopćenju, ovo je više od zapošljavanja juniora u trenutku kada to gotovo nitko ne radi – FDE Academy je svjesno ulaganje u izgradnju profila koji tržište traži, ali ne zna kako ga stvoriti.
“Klijenti nam sve češće dolaze s pitanjem ‘kako da uvedemo AI u svoje poslovanje’, a pravi odgovor na to pitanje često nije samo tehnički, nego strateški. Trebaju partnera koji razumije njihovo poslovanje dovoljno dobro da im pomogne postaviti pravo pitanje i definirati rješenje. To je upravo onaj profil stručnjaka koji gradimo”, objašnjava Nikola Kapraljević, CEO Infinuma.
Program traje 12 tjedana, uz pauze za ispitne rokove studenata, a očekuje se angažman od minimalno 30 sati tjedno. Studenti će u Infinumovu zagrebačkom uredu pratiti program koji su osmislili iskusni voditelji, od kojih su neki i sami Infinum Academy alumni.
Pročitajte još:
Kombinirat će se praktičan rad na projektima i edukacijski kurikulum fokusiran na AI pristup razvoju softvera.
Internship je plaćeni angažman, a najboljim polaznicima po završetku programa otvorit će se prilika za ostanak u Infinumu. Prijave za prvi krug programa otvorene su do 10. rujna.
