Bank of America godišnje troši više od 250 milijuna dolara na GLP-1 lijekove za mršavljenje koje osigurava svojim zaposlenicima, izjavio je izvršni direktor banke Brian Moynihan.
Banka ukupno izdvaja više od dvije milijarde dolara godišnje za zdravstvenu skrb svojih približno 211.000 zaposlenika. To znači da lijekovi iz skupine GLP-1, poput Ozempica i Wegovyja, sada čine oko 13 posto ukupnih zdravstvenih troškova kompanije.
„Na GLP-1 lijekove trošimo oko 250 milijuna dolara ili više, a prije četiri ili pet godina taj je iznos bio nula. Vidimo vrlo pozitivan učinak na zaposlenike“, rekao je Moynihan za CNBC.
Potražnja za tim lijekovima posljednjih je godina snažno porasla, dok njihova visoka cijena predstavlja sve veći izazov za poslodavce koji sami financiraju zdravstveno osiguranje svojih radnika.
Pojedine kompanije i javni poslodavci zbog toga su ukinuli ili ograničili pokriće, dok drugi razmatraju mogu li dugoročno financirati terapije koje godišnje mogu stajati više tisuća dolara po pacijentu.
Moynihan je priznao da neki zaposlenici mogu napustiti Bank of America prije nego što se ostvare dugoročne financijske koristi povezane s poboljšanjem njihova zdravlja. Ipak, smatra da osiguravanje takvih pogodnosti predstavlja vrijedno ulaganje u radnu snagu.
Banka pristup lijekovima kombinira sa zdravstvenim savjetovanjem, praćenjem gubitka tjelesne mase i promjenama životnih navika.
Osim dugoročnih koristi za prevenciju bolesti, Moynihan je istaknuo i nova klinička istraživanja koja upućuju na moguće kratkoročne zdravstvene koristi, uključujući nižu učestalost kardiovaskularnih događaja.
„Fascinantno je promatrati ponašanje naših zaposlenika i promjene povezane s gubitkom tjelesne mase“, rekao je.
Banka pregovara o nižim cijenama
Bank of America, druga najveća američka banka prema imovini, svoju tržišnu snagu koristi i za pregovore o nižim cijenama s farmaceutskim kompanijama i upraviteljima farmaceutskih beneficija.
„Pritisak na sve uključene u određivanje cijena iznimno je snažan i pokušavamo ih spustiti koliko god možemo. Međutim, smatramo da je, zbog dugoročnih zdravstvenih koristi i mogućih kratkoročnih učinaka, riječ o dobrom ulaganju“, kazao je Moynihan.
Prema istraživanju International Foundation of Employee Benefit Plans, oko 36 posto poslodavaca pokriva GLP-1 lijekove i za liječenje dijabetesa i za smanjenje tjelesne mase.
Taj je udio blago porastao u odnosu na 34 posto iz 2024. godine, ali je ostao nepromijenjen u odnosu na prošlu godinu.
Trošak je i dalje jedan od glavnih razloga zbog kojih poslodavci ograničavaju pokriće. Ispitanici su naveli da su GLP-1 lijekovi u 2026. činili 11,4 posto godišnje vrijednosti zdravstvenih zahtjeva, u usporedbi sa 6,9 posto u 2023. godini.
Pročitajte još:
Proizvođači lijekova za pretilost Eli Lilly i Novo Nordisk nastoje proširiti pokriće među poslodavcima, što smatraju ključnim za povećanje korištenja svojih terapija.
Lilly je u ožujku predstavio program kojim poslodavcima nudi veću fleksibilnost pri financiranju liječenja. U okviru programa mogu plaćati neto sniženu cijenu od 449 dolara mjesečno za novu višedoznu verziju lijeka Zepbound, neovisno o dozi.
