Zaposlenici BMW-a masovno žele otići uz otpremnine, interes srušio interni portal

BMW planira smanjiti broj zaposlenih za oko 8.000 do kraja 2027. godine. Riječ je o pokušaju smanjenja troškova i povećanja profitabilnosti u trenutku kada se kompanija suočava s nizom izazova, među kojima su pad potražnje na kineskom tržištu, sve snažnija konkurencija kineskih proizvođača električnih automobila i američke carine.

Program dobrovoljnog odlaska prvenstveno će obuhvatiti zaposlene u administraciji, razvoju i drugim uredskim poslovima, ali se ne odnosi na radnike u proizvodnji.

O programu se s radničkim vijećem pregovaralo šest tjedana, nakon čega je dogovoreno da će se višak radnih mjesta pokušati smanjiti kombinacijom otpremnina, prirodnog odljeva zaposlenih i nepopunjavanja upražnjenih pozicija.

Prema dostupnim informacijama, oko 40.000 zaposlenika u Njemačkoj dobilo je mogućnost uvida u individualne izračune otpremnina, a interes je bio toliko velik da interni portal nije izdržao navalu korisnika. Zbog velikog zanimanja pristup programu privremeno je zaustavljen kako bi kompanija obradila pristigle upite.

Uvid u sporazum o prestanku radnog odnosa imao je njemački poslovni list Handelsblatt, koji je objavio detalje programa i mogućnosti isplate otpremnina.

Predviđena su dva datuma prestanka radnog odnosa, 31. ožujka i 31. listopada 2027. godine, pri čemu će zaposlenici koji odu ranije dobiti dodatnu premiju. Otpremninu je moguće isplatiti jednokratno, u obrocima ili djelomično usmjeriti na račun za mirovinsku štednju.

Iznosi otpremnina ovise o individualnim okolnostima zaposlenika, uključujući plaću, dob i duljinu radnog staža. Prema pisanju Handelsblatta, u pojedinačnim slučajevima dogovorene su isplate veće od 650.000 eura, no iz BMW-a nisu željeli potvrditi konkretne iznose.

To ipak ne znači da će zaposlenicima cijeli iznos ostati na računu jer se na otpremnine u Njemačkoj u pravilu plaća porez na dohodak. Prema izračunima njemačkih medija, od otpremnine od 650.000 eura zaposleniku bi moglo ostati između približno 341.000 i 421.000 eura neto, ovisno o njegovim ostalim prihodima u godini isplate.

Važnu ulogu pritom ima i mogućnost primjene posebnog poreznog pravila kojim se pod određenim uvjetima ublažava porezno opterećenje izvanrednih prihoda.

Konačan iznos koji zaposleniku ostaje ovisi o njegovoj poreznoj situaciji, pa navedene brojke treba gledati isključivo kao procjene.