Značajan broj Hrvata, njih 41 posto, smatra da je idealno mijenjati posao svake dvije do četiri godine kako bi se osigurala nova iskustva i izbjegla stagnacija, pokazalo je istraživanje koje je provela Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka najpoznatija po svom brendu MojPosao.
Ispitanici, kojih je u anketi sudjelovalo više od 800, ističu kako nakon spomenutog razdoblja često nedostaje prilika za daljnji razvoj, a radni zadaci postaju rutinski.
Druga velika skupina, točnije 38 posto anketiranih, vjeruje kako bi radno okruženje trebalo mijenjati svakih pet do 10 godina, navodeći da zasićenje i želja za novim izazovima opravdavaju promjenu.
Po njihovom mišljenju, povremena promjena koristi ne samo radnicima, već i tvrtkama.
Pročitajte još:
Manji dio ispitanika, svega osam posto, sugerira promjenu posla svakih godinu ili dvije, osobito ako je riječ o okruženju bez mogućnosti napretka. Napominju kako prilike za bolje uvjete i veće plaće ne treba propuštati.
S druge strane, 13 posto anketiranih vjeruje kako dugoročna lojalnost može donijeti stabilnost, napominjući da radna okolina s pravednim uvjetima i mogućnostima razvoja pruža solidne razloge za ostanak kod istog poslodavca kroz čitavu karijeru.
6 Odgovora
Pa trebalo bi.
Pa naravno da je tako
I treba, covjek treba steci iskustva na svim poljima.
Nije problem u poslu, problem je u čovjeku. Uvijek se može napredovati i učiti, poboljšati, ubrzati, steči nove stvari. Problem je što ljudi pričaju o stagnaciji, kad bi svatko malo malo mjenjao posao, nikad ne bi nitko u ničemu bio stručan.
Kako ko
Ni dvije ni četiri negokad ne paše gaaass