Goldman Sachs ove je godine u partnerski status promovirao rekordnih 13 inženjera, što pokazuje koliko tehnološki stručnjaci dobivaju na važnosti u investicijskim bankama, čijim su hijerarhijama tradicionalno dominirali bankari i trgovci na financijskim tržištima.
Broj promoviranih inženjera porastao je s osam u posljednjem krugu promaknuća 2024. godine. Među njima su i stručnjaci iz odjela za trgovanje i investicijsko bankarstvo, u kojima tehnološke funkcije postaju sve važnije za poslovanje.
Ukupno je Goldman Sachs ove godine imenovao 109 novih partnera, što je 15 posto više nego u prethodnom krugu promaknuća. Riječ je o najvećoj skupini novih partnera otkako je David Solomon 2018. preuzeo funkciju glavnog izvršnog direktora.
Više od polovice novih partnera dolazi iz odjela za globalno bankarstvo i tržišta kapitala, dok gotovo trećina dolazi iz sve većeg odjela za upravljanje imovinom i bogatstvom.
Proširenje partnerskog kruga dolazi u razdoblju snažnog rasta trgovanja i sklapanja poslova na Wall Streetu. Dobit Goldman Sachsa u trećem je tromjesečju porasla za trećinu, na 5,29 milijardi dolara, ponajprije zahvaljujući većim prihodima od trgovanja dionicama i naknada za investicijsko bankarstvo.
Partnerska titula i dalje je jedan od najpoželjnijih statusa na Wall Streetu
Goldman Sachs prestao je biti formalno partnerstvo nakon izlaska na burzu 1999. godine, no titula partnera i dalje nosi izniman prestiž. Promaknuće u pravilu donosi godišnju plaću od najmanje milijun dolara, bonus i pristup privatnim godišnjim okupljanjima na kojima gostuju bivši predsjednici i premijeri. Partneri također dobivaju sredstva za donacije u dobrotvorne svrhe putem bankine filantropske organizacije.
Kada nova promaknuća stupe na snagu početkom iduće godine, Goldman Sachs imat će više od 500 partnera, što čini približno jedan posto ukupnog broja zaposlenih. Banka će također prvi put imati više od 100 žena u partnerskom krugu.
Za razliku od prethodnih godina, Goldman nije objavio podatke o rodnoj i etničkoj strukturi nove skupine partnera. Jedan od rukovoditelja banke povezao je tu odluku s promjenama u pravnom okruženju, nakon što je administracija američkog predsjednika Donalda Trumpa pojačala pritisak na kompanije zbog pojedinih politika raznolikosti, jednakosti i uključivosti.
Promaknuća nakon više od tisuću razgovora
Izbor novih partnera jedan je od najvažnijih događaja za zaposlenike na višim pozicijama u Goldman Sachsu, a dodatnu težinu daje mu činjenica da se provodi svake dvije godine. U većini drugih kompanija promaknuća na najviše pozicije odvijaju se svake godine.
Proces odabira uključuje intenzivnu internu evaluaciju, poznatu kao „cross-ruffing”, u kojoj se prikupljaju mišljenja kolega i nadređenih kandidata. Ovogodišnji proces uključivao je više od tisuću razgovora s njihovim višim kolegama.
Pročitajte još:
Među bivšim partnerima Goldman Sachsa nalaze se i bivši predsjednik američke Komisije za vrijednosne papire i burzu Gary Gensler, bivši američki ministar financija Steven Mnuchin te bivši australski premijer Malcolm Turnbull.
Geografski gledano, 43 posto ovogodišnjih novih partnera dolazi izvan Amerike. Njih 27 radi u Europi, na Bliskom istoku i u Africi, a 20 u Aziji.
