Milijuni Amerikanaca u idućem će desetljeću zbog AI-ja morati naći novu karijeru

Milijuni Amerikanaca u sljedećem će desetljeću vjerojatno morati pronaći potpuno novu karijeru, prema istraživanju konzultantske tvrtke McKinsey & Co.

Procjenjuje se da će 11 milijuna radnika, odnosno oko 6,5 posto trenutačne radne snage, do 2035. prijeći u potpuno drugačija zanimanja zbog automatizacije i uvođenja umjetne inteligencije.

Izvješće McKinsey Global Institutea, piše CNN, predviđa da bi umjetna inteligencija u sljedećih devet godina mogla stvoriti više radnih mjesta nego što će ih ukinuti. Ipak, tehnološke inovacije “mogle bi donijeti najveću i najdugotrajniju transformaciju radne snage u povijesti SAD-a”.

“Iako su društvene mreže prepune crnih predviđanja o utjecaju umjetne inteligencije na tržište rada, Sjedinjene Države će 2035. godine vjerojatno imati više dostupnih radnih mjesta nego danas, ali manje radnika jer stanovništvo stari”, stoji u izvješću.

Osnovna procjena McKinseyja jest da bi automatizacija do 2035. godine mogla smanjiti potražnju za radnom snagom za 36 milijuna radnih mjesta, dok bi rast područja povezanih s umjetnom inteligencijom i šireg gospodarstva u tom razdoblju mogao stvoriti potražnju za 40 milijuna.

Oko 25 milijuna od tih 36 milijuna pogođenih radnika trebalo bi moći ostati u svojim trenutačnim zanimanjima jer bi rast njihovih industrija mogao neutralizirati učinak automatizacije. Preostalih 11 milijuna možda će morati u potpunosti promijeniti zanimanje. Izazov sljedećeg desetljeća bit će mobilnost, a ne nedostatak radnih mjesta.

Bez obzira na utjecaj umjetne inteligencije, tržište rada već prolazi kroz povijesnu transformaciju dok se pripadnici generacije Baby Boomera umirovljuju, imigracija usporava, a vanjski šokovi šire kroz gospodarstvo.

Već dvije godine zaredom tržište rada nalazi se u stanju “malog zapošljavanja i malog otpuštanja” – tromom okruženju s malo promjena radne snage, u kojem prilike postoje za nekolicinu, ali ne i za većinu.

Nedavno je objavljeno i istraživanje Stanfordovog Digital Economy Laba, temeljeno na podacima o milijunima američkih radnika, koje otkriva kako AI zasad ne oduzima radna mjesta, ali se njegove posljedice već snažno osjećaju.

Istraživanje pokazuje da se učinci AI-ja zasad najviše vide među mladima koji tek ulaze na tržište rada.

Zaposlenost mladih od 22 do 25 godina u zanimanjima koja su lako podložna utjecaju umjetne inteligencije pala je oko 19 posto u odnosu na slična zanimanja na koja AI ima manji utjecaj, dok kod starijih radnika takav pad nije zabilježen.