Četverodnevni radni tjedan uveden u 45 kompanija diljem Njemačke

Četverodnevni radni tjedan uveden je u 45 tvrtki diljem Njemačke, čime je započelo testno razdoblje od pola godine.

Tijekom ovog perioda, utvrđivat će se učinci skraćenog radnog vremena uz istu plaću kakva je bila i za petodnevni radni tjedan.

Inicijativu predvodi berlinska konzultantska kuća Intraprenor u suradnji s neprofitnom organizacijom 4 Day Week Global.

Oni koji zagovaraju ovu inicijativu vjeruju kako će to radnike učiniti sretnijima i produktivnijima u trenutku kada je u toj zemlji zabilježen veliki produktivnosti i manjak radne snage.

Prema podacima Deutsche Bundesbanka, vrhunac produktivnosti zabilježen je u studenom 2017. godine, nakon čega se počeo kontinuirano smanjivati.

Usprkos tome, produktivnost u Njemačkoj i dalje je puno veća od produktivnosti drugih velikih europskih gospodarstava.

Njemačka komora za trgovinu i industriju (DIHK) objavila je u studenom prošle godine da se polovica kompanija bori s popunjavanjem radnih mjesta.

Istraživanje o ovom pitanju proveo je i Forbes, a rezultati su pokazali da 71 posto zaposlenih Nijemaca želi imati mogućnost raditi četiri dana u tjednu.