Marijo Paladin, Cor Fortium: Sustav ne bi trebao izjednačavati rad na digitalnim platformama s ostalim vrstama rada

Glovo PR
Glovo Hrvatska, Foto: Glovo PR

Splitska tvrtka Cor Fortium našla se na listi 99 najuspješnijih CompanyWalla obavljajući poslove agregatora. Taj termin u Hrvatskoj još uvijek nije dovoljno poznat pa smo za početak zamolili člana uprave Marija Paladina da nam otkrije više o samoj tvrtki i uslugama koje nudi.

“Cor Fortium j.d.o.o. je moderna i fleksibilna tvrtka koja se uspješno pozicionira na tržištu od 2017. godine. Naša specijalizacija uključuje menadžment ljudskih potencijala na digitalnim platformama te savjetovanje kod izrade dokumentacije sustava upravljanja kvalitetom prema normi ISO 9001:2015 i sustava upravljanja zaštitom okoliša prema normi ISO 14001:2015 te implementacije istih sustava. U okviru naših usluga, vršimo cjelokupan proces implementacije sustava upravljanja, uključujući provođenje internih audita, pisanje izvještaja, pripremu za certifikacijske audite te samu certifikaciju sustava u suradnji s našim partnerima u Hrvatskoj. Ovaj pristup osigurava da naši klijenti ispunjavaju sve potrebne standarde kvalitete i održivosti, što je ključno za njihovo poslovanje i reputaciju na tržištu”, kazao je Paladin.

Jednom od svojih ključnih prednosti ističu činjenicu da su među prvima u Hrvatskoj započeli suradnju na području prijevoza putem digitalnih platformi Uber i Bolt. Ova suradnja omogućila im je da ponude visokokvalitetne usluge prijevoza, prilagođene potrebama korisnika.

“Krajem 2019. godine, proširili smo svoje aktivnosti na područje dostave hrane, započinjući suradnju s platformama kao što su Glovo, Wolt i Bolt Food. Naše usluge obuhvaćaju cijelu Hrvatsku, pokrivajući sve gradove u kojima navedene platforme pružaju svoje usluge, čime osiguravamo brzu i učinkovitu logistiku”, dodao je naš sugovornik.

Kao svoju misiju navode prepoznavanje potreba njihovih partnera s ciljem postizanja što veće učinkovitosti i brže prilagodljivosti tržištu. Vjeruju da je ključno stalno unapređivanje njihovih usluga i prilagodba dinamičnim promjenama u industriji.

“Naša vizija je postati moderna, stabilna i fleksibilna tvrtka koja će biti prepoznata kao vodeći subjekt u menadžmentu ljudskih potencijala za digitalne platforme u Hrvatskoj i regiji. Težimo postati pouzdan partner kako našim klijentima, tako i zaposlenicima, stvarajući kulturu povjerenja i zajedničkog rasta”, naglašava Marijo Paladin.

Marijo Paladin, Foto: Privatna arhiva

S fokusom na kvalitetu, inovacije i održivost, Cor Fortium j.d.o.o. je posvećen pružanju najboljih rješenja za klijente i partnere, osiguravajući time dugoročni uspjeh i održiv razvoj u digitalnom okruženju. Kroz tvrtku je od osnutka do danas prošlo više od 500 ljudi različitog profila od studenata, umirovljenika, zaposlenih i nezaposlenih.

“Ono što karakterizira platformski rad je velika fluktuacija ljudi što je i razumljivo jer ljudi ovaj posao prihvačaju kao neko privremeno rješenje, iako imamo i djelatnika koji su kod nas četiri i više godina na što smo posebno ponosni jer je to zaista u ovome poslu rijetkost. Od završetka korone pa do danas dogodile su se ogromne promjene u strukturi ljudi koji obavljaju ovaj posao u vidu dolaska strane radne snage na tržište rada, rušenja cijena rada i odmakom domaćih ljudi od platformskog rada”.

Stranci koji dolaze, napominje Paladin, nisu dugoročno rješenje jer oni dolaze u Hrvatsku na par mjeseci i uglavnom odlaze dalje u razvijenije zapadne zemlje gdje im je perspektiva znatno šira. Stoga uglavnom zapošljavaju domaću radnu snagu s vrlo malim udjelom stranih djelatnika.

“Nismo protiv strane radne snage, ali trenutno se radi profita ruši kvalitet što dugoročno nije dobro. Smatramo da domaći ljudi puno kvalitetnije i odgovornije rade ove poslove te uvijek prednost dajemo domaćoj radnoj snazi”.

Najveće probleme kod rada s digitalnim platformama iz pozicije tvrtke koja zapošljava podijelio je u šest točaka: fluktuacija radne snage što dodatno otežava kontrolu rada, zakonska regulativa koja po njihovom mišljenju ima nedostataka te je pojedine platforme poput Ubera koriste kako im odgovara, nekontroliran uvoz strane radne snage koji ruši cijenu rada i kvalitetu usluge, visok postotak koji uzimaju Uber i Bolt u taksi prijevozu što uz činjenicu da te tvrtke nemaju sjedište u Hrvatskoj dovodi do prijenosa porezne obaveze, odnosno agregatorske tvrtke plačaju PDV na njihove usluge što ruši profitabilnost tvrtki do te mjere da se nakon par mjeseci zatvaraju nakon što dosegnu prag za ulazak u PDV.

Uz navedeno, poslovanje otežavaju i česte izmjene zakonskih regulativa koje usporavaju poslovanje te traže prilagodbu što dovodi do slabije selekcije i niže kvalitete rada. Završno, smatra Paladin, sustav izjednačava rad na digitalnim platformama s ostalim vrstama rada što nije dobro jer se radi o dijametralno suprotnim vrstama rada u svim segmentima od evidencije radnog vremena, načina plaćanja i profitabilnosti samog posla. Stoga su i same inspekcije zadnjih godina usmjerene na ovaj sektor, a to dodatno otežava i onako težak položaj ovakvih tvrtki na tržištu rada.

Za kraj razgovora, predstavio nam je i novosti te ciljeve Cor Fortiuma.

“Naš cilj je uspješno se održati na tržištu rada digitalnih platformi i to u onoj mjeri koja je samoodrživa, nastojeći se pozicionirati kao pouzdan i kvalitetan partner. Budući da poslujemo sa svim digitalnim platformama u Hrvatskoj a svaka ima svoj način primanja zaposlenika ili onboarding, na našoj smo stranici postavili upute kako bi se novi djelatnici snašli ovisno koju platformu odaberu”.

99 najuspješnijih poduzeća u iznajmljivanju i davanju u zakup motornih vozila
PozicijaNaziv poduzećaUkupni prihodiRezultat poslovanja
(dobit prije oporezivanja)
1.VIATOR d.o.o.18.571.9862.372.672
2.AUTO CENTAR HORVAT d.o.o.9.730.7001.989.668
3.A-ANTICUS d.o.o.39.825.3961.908.290
4.CIOS CARGO d.o.o.30.582.8881.471.325
5.UNILINE MOBILITY d.o.o.6.637.2421.020.480
6.ALD Fleet Services d.o.o.2.771.017996.665
7.B.P.A.C. AUTO d.o.o.6.802.245993.319
8.AUTOFLOTA d.o.o.11.945.060856.111
9.AVIA d.o.o.8.529.168805.609
10.UNI RENT d.o.o.9.470.822789.059
11.Adriatic Premium Rentals d.o.o.5.233.000707.472
12.MOBILE RENT d.o.o.6.751.034475.681
13.Mobile – 4U d.o.o.11.613.912444.237
14.RENTAL VIRIBUS d.o.o.10.966.444412.354
15.Connect-Lease-International d.o.o.2.349.914374.100
16.Move On Mobility Solutions d.o.o.3.055.789364.057
17.Optima Rent d.o.o.4.092.909312.088
18.AVANT CAR d.o.o.9.655.088282.609
19.RENT 4 YOU d.o.o.1.165.753273.641
20.OK Global Mobility d.o.o.6.556.576258.198
21.SELECT DUBROVNIK d.o.o.595.365224.530
22.LULIĆ d.o.o.673.494177.023
23.TRAVEL POINT j.d.o.o.641.374176.562
24.DENS TIM d.o.o.271.473146.927
25.LRC d.o.o.563.631146.124
26.LAUS TRAVEL d.o.o.387.700134.065
27.SUB ROSA d.o.o.1.888.110131.284
28.ASTERIA d.o.o.549.386130.455
29.CFM SERVICE d.o.o.1.069.417121.482
30.KAMEN VELIKI d.o.o.358.588108.070
31.KOV-KA INTERTRADE j.d.o.o.248.344105.400
32.“FILIPOVIĆ” RENT-A-CAR, VL. IVICA FILIPOVIĆ, VELIKA GORICA, IVANA GORANA KOVAČIĆA 21.569.807103.626
33.PETRONI d.o.o.627.22099.987
34.SUN CITY d.o.o317.98997.497
35.Auto-logistika d.o.o.691.97894.072
36.CAPITAL7 d.o.o.767.36693.013
37.ANINDOL AUTOMOBILI d.o.o.3.414.37092.210
38.HARMONIJA d.o.o.293.77384.493
39.ZAGREBAČKI PROPERTIES d.o.o.108.73983.418
40.SKOJO RENT d.o.o.316.48174.239
41.CAR OF LIFE d.o.o.567.49374.081
42.KR-SHARING d.o.o.173.84373.607
43.GEMELOS j.d.o.o.141.70972.804
44.SMART LIFT d.o.o.514.63971.964
45.SREDNJI IZLAZ d.o.o.684.46469.901
46.OLD TOWN DRIVE d.o.o.242.32268.892
47.FUERTE d.o.o.775.12367.829
48.VIZRENT d.o.o.258.58861.545
49.TALEA d.o.o.383.90660.637
50.ERA-LINE d.o.o.269.11954.795
51.VETURA d. d.584.04951.628
52.BONUS FELIX d.o.o.821.93351.208
53.AVI GLOBAL d.o.o.306.55549.627
54.BENEVENTUM d.o.o.100.04048.007
55.VACO d.o.o.937.81346.169
56.Ignit Sharing d.o.o.96.84446.131
57.REGIUM AUTO d.o.o.795.12145.186
58.Margina promet d.o.o.430.82244.358
59.KARTING SPLIT j.d.o.o.421.39442.954
60.Wash & detailing j.d.o.o.209.62841.245
61.Alba marketing d.o.o.2.388.38339.292
62.MAG USLUGE d.o.o.444.97539.023
63.NOVAK RENT d.o.o.780.34737.860
64.Smart Logistics Solutions d.o.o.121.00037.846
65.INDUSTRY CORPORATION d.o.o.184.82534.729
66.ZAGSTEL d.o.o.1.024.62434.231
67.FLEET4RENT d.o.o.525.07631.069
68.Profi line Zagreb d.o.o.408.94430.490
69.European Business IB d.o.o.158.78529.860
70.CAYENNE d.o.o.234.67228.910
71.MARLINE d.o.o.753.08428.891
72.MANILA AUTO d.o.o.417.49828.370
73.O3 RENT AUTOMOBILI d.o.o.245.40026.197
74.EKO TAXI d.o.o.746.00626.046
75.LUTAR d.o.o.294.07725.698
76.M & B, d.o.o.704.24325.169
77.AUTO WELT RENT MARKET d.o.o.112.79924.002
78.MARI – DAS d.o.o.285.29823.224
79.HLAČA d.o.o.51.89521.451
80.KOLEKTIV USLUGE d.o.o.121.97721.059
81.ROYAL HOLDING d.o.o.268.09320.619
82.AUTOMATIC-COMMERCE d.o.o.36.98220.523
83.Consult Car&Boat d.o.o.42.73220.121
84.AURELIA NOVA d.o.o.229.40019.955
85.take and drive car j.d.o.o.107.00018.885
86.DUBROVNIK ADVENTURES j.d.o.o.46.98818.697
87.SURPRICE CROATIA d.o.o.461.90117.542
88.MARA-TL, d.o.o.104.63816.610
89.HIT AUTO MOTO j.d.o.o.195.34315.936
90.GLOBAL RENT d. o. o.324.60115.863
91.JB MOTO SPORT d.o.o.98.94515.809
92.POP CAR d.o.o.322.43615.277
93.ISTRA QUAD d.o.o.150.73915.140
94.PURE MOTION j.d.o.o.28.20915.113
95.ELEKTRO PRINCIP d.o.o.38.49114.900
96.D.I.Z. d.o.o.546.80014.107
97.TIMI RENT d.o.o.101.03013.627
98.AUTO EMILIO d.o.o.356.38312.867
99.TOPTAL CARS d.o.o.191.28012.758
izvor: CompanyWall, *svi podaci su za 2023. godinu, u eurima

7 Odgovora

  1. Digitalne platforme često nude veću fleksibilnost, ali i nesigurnost u pogledu radnih prava i beneficija. Paladin sugerira da bi regulative trebale biti prilagođene kako bi se osigurala pravedna zaštita radnika, uzimajući u obzir specifične uvjete rada na ovim platformama. Ovakav pristup omogućio bi bolje upravljanje novim oblicima zapošljavanja te bi pridonio uravnoteženju interesa radnika i poslodavaca u digitalnoj ekonomiji.

  2. Istina je da strani radnici dolaze, mozda na par mjeseci, mozda na koju godinu, ali odlaze, drugi ponovno dolaze. Treba implementirati sustav kakav priziva g. Paladin.

  3. Bravo za g. Paladina. Vidi se da ima razrađenu kvalitetnu poslovnu strategiju. Samo naprijed!

  4. U digitalnom smo vremenu tako da je sve ocekivano i normalno, sto smo trazili i dobili smo, sve je digitalizirano

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Popularno

Novi broj magazina „Financije.hr” donosi brojne ekskluzivne poslovne priče, intervjue i događaje iz regije i svijeta…

Komentari