EU digitalizira povezivanje EU tvrtki s radnom snagom iz trećih zemalja

Demografski problemi u Europskoj uniji (EU) stvaraju manjak radne snage, pa je logično da se gospodarstva zemalja članica sve više oslanjaju na nabavljanje radnika izvan granica EU-a.

Stoga je olakšavanje zakonitih migracija zapravo ključno za jačanje europske konkurentnosti.

EU računa da bi dva nova koraka trebala osjetno pridonijeti privlačenju talenata.

Jedno se odnosi na pojednostavljivanje aplikacija za rad i boravak u EU kroz direktivu o jedinstvenoj dozvoli, a drugi je korak prva EU digitalna platforma nazvana EU Talent Pool koja povezuje kvalificirane osobe iz trećih zemalja sa tvrtkama u EU.

Jedinstvena dozvola olakšava postupak tako što istodobno omogućava pravo boravka i rada. Štoviše, sada je direktiva dodatno ažurirana dopuštajući imateljima dozvole boravka da podnesu zahtjev s područja EU-a te da se ne moraju prije toga vratiti u matične zemlje kako bi ponovno prošli kroz proceduru.

Također, zemlje EU-a se obvezuje da odluku o aplikaciji za jedinstvenu dozvolu riješe unutar 90 dana što uključuje eventualni test stanja na tržištu rada kojim se provjerava deficitarnost pojedinih zanimanja.

Nova pravila i bolje zaštićuju radnike koji dolaze iz trećih zemalja protiv eksploatacije na radnom mjestu. EU zemlje su ih dužne informirati o njihovim pravima, dopustiti im da promijene poslodavca pod određenim uvjetima kao i dopustiti da u slučaju nezaposlenosti ostanu u dotičnoj državi dok god im je jedinstvena dozvola za boravak i rad važeća.

Ta se pravila odnose na sve zemlje EU-a osim na Dansku i Irsku, a obveza je bila nova pravila unijeti u nacionalna zakonodavstva članica do kraja svibnja.

Digitalna platforma EU Talent Pool je prva takva platforma za međunarodno pronalaženje radnika koja će se primjenjivati diljem EU-a. No, iako ta digitalna inicijativa formalno stupa na snagu ovoga mjeseca, Europska komisija još uvijek razvija platformu koja bi trebala postati potpuno operativna do kraja iduće godine.

Tražitelji posla iz trećih zemalja će moći registrirati svoj profil na platformi i unijeti svoje vještine, kvalifikacije, radno iskustvo i znanje jezika. Tvrtke iz EU-a će moći na istoj platformi oglašavati radna mjesta.

Napori da se olakša zakonite migracije i preseljenja ključan su dio uravnoteženog pristupa EU-a pitanju migracija i azila, odnosno nadopunjuju se s mjerama za suzbijanje ilegalnih migracija.

Inače, prema podacima Ministarstva unutarnjih poslova, u prvih pet mjeseci ove godine izdano je 80.780 dozvola za boravak i rad osoba iz trećih zemalja u Hrvatskoj. Od toga najviše otpada na turizam i ugostiteljstvo, odnosno 32.371, te za graditeljstvo gdje je brojka 21.079.

Najviše je dozvola izdano državljanima Bosne i Hercegovina, i to 14.799. Više od 10 tisuća dozvola još je izdano stranim radnicima iz Srbije, Filipina i Nepala.