Uprava Boeinga i sindikat koji zastupa 33.000 radnika u štrajku postigli su okvirni dogovor o novom kolektivnom ugovoru uz pomoć Bijele kuće, naglašavajući visoke uloge okončanja obustave rada koja je osakatila jednog od najvećih američkih izvoznika.
Prijedlog predstavljen u Seattleu uključuje povećanje plaće od 35 posto na kraju četvrte godine, zajamčeni godišnji bonus od najmanje četiri posto i dodatnih 7.000 dolara u bonusima ako radnici odobre ugovor.
Glasovanje o ratifikaciji ovog ugovora, piše Reuters, zakazano je za 23. listopada.
Potencijalni dogovor okončao bi dugo razdoblje predbacivanja s obje strane i zastoj u proizvodnji. Bijela kuća je s tim ciljem poslala vršiteljicu dužnosti tajnice rada Julie Sue u Seattle da podrži proces kolektivnog pregovaranja, a ona se više puta sastala sa sindikatom i novim izvršnim direktorom Boeinga Kellyjem Ortbergom kako bi izašla iz slijepe ulice.
“Predsjednik Joe Biden vjeruje da je proces kolektivnog pregovaranja najbolji način za postizanje dobrih rezultata za zaposlenike, a konačna odluka o ugovoru bit će na radnicima članovima sindikata”, objavila je Bijela kuća u priopćenju nakon što su dvije strane potvrdile da je postignut preliminarni dogovor.
Pročitajte još:
Privremeni sporazum između Boeinga i sindikata ne jamči da će biti konačno prihvaćen. Kada je prvi prijedlog, koji su također podržale obje strane, iznijet prošlog mjeseca, zaposlenici su velikom većinom glasali za njegovo odbijanje.
Ovo je treća ponuda menadžmenta Boeinga od tada, a 10 posto je veća od početne.
2 Odgovora
Ovo su dobre naznake za radnike a i samu kompaniju. Ukoliko se postigne konačni dogovor, kompanija ce sigurno trpjeti manje gubitke, međutim potrebna je reorganizacija i uvođenje novih tehnologija u proces proizvodnje.
Nadam se da će radnici ostvariti što bolje uvjete i da će dobiti sve šta im se obeća