MojPosao: Svaki četvrti zaposlenik ove godine dobio povišicu

Svega 23 posto zaposlenika, odnosno gotovo svaki četvrti, ove je godine dobilo povišicu, dok je 15 posto dobilo korekciju plaće uvjetovanu inflacijom, što je blagi porast u usporedbi s prošlom godinom.

Više od polovice, njih 51 posto, 2024. nije dobilo niti očekuje povišicu, a 12 posto i dalje gaji nadu da će je ostvariti do kraja godine.

To su pokazali rezultati istraživanja koje je provela Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka najpoznatija po brendu MojPosao, tijekom trajanja Regionalnog sajma poslova s ciljem analiziranja stanja na hrvatskom i regionalnom tržištu rada.

U istraživanju je sudjelovalo više od 6.600 ispitanika, od kojih više od 1.000 iz Hrvatske, a provedeno je u suradnji s partnerskim portalima iz regije: MojPosao.ba, Infostud.rs, Vrabotuvanje.com.mk i Deloglasnik.si.

Kao i prethodne godine, visina plaće ostaje najvažniji faktor pri odabiru novog posla, što je potvrdilo 70 posto anketiranih. Dobri međuljudski odnosi također su zadržali svoju važnost, zauzevši drugo mjesto na ljestvici prioriteta sa 69 posto glasova.

Iako ispitanici uzimaju u obzir i druge aspekte pri odabiru poslodavca, oni imaju manji značaj.

Treće mjesto s 33 posto glasova, navodi se u priopćenju, zauzima radno vrijeme, dok se mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja nalazi na četvrtom mjestu jer ga kao važno istaknulo 31 posto sudionika ankete. Sigurnost zaposlenja kao ključni faktor bitna je svakoj petoj osobi.

Sudionike istraživanja pitali su i što smatraju najvažnijim za dobivanje posla i ostavljanje pozitivnog dojma na poslodavca.

Najveći broj ispitanika iz Hrvatske, točnije 31 posto, ističe znanja i vještine kao presudne faktore, dok 27 posto smatra da su najvažniji motivacija i želja za zaposlenjem. Tek 16 posto ispitanika vjeruje da je radno iskustvo od presudne važnosti.

Kada je riječ o očekivanoj plaći, 40 posto Hrvata želi primanja u rasponu od 1.330 do 1.990 eura.