Izmjene zakona o zapošljavanju stranih radnika: Uvodi se i nadzor nad poslodavcima

U Hrvatskoj je prošle godine izdano 172.499 dozvola za boravak i rad državljana trećih zemalja, a međuresorna skupina u koju su, uz državna tijela, uključeni i predstavnici sindikata te poslodavci, radi na promjenama zakonskih propisa, kako bi se uvelo reda u sustav uvoza stranih radnika.

Zakonskim izmjenama, koje se pripremaju s ciljem poboljšanja uvjeta za uvoz strane radne snage, MUP planira ojačati i nadzor poslodavaca, prenosi Hina, postavljanjem novih uvjeta poput uvođenja omjera između broja domaćih i stranih radnika.

Promjenama, koje se najavljuju već duže vrijeme, bi se trebalo bolje regulirati i nadzirati poslodavce, a uvode se i kontrole koje treba da pokažu da li je radna snaga koja dolazi u Hrvatsku – zaista i potrebna.

“Uz mnoge druge promjene, želimo istaknuti i one kojima se bolje regulira i nadzire zapošljavanje strane radne snage u svrhu zaštite stranih radnika, ali i omogućavanja njihovog zapošljavanja poslodavcima kojima ta radna snaga stvarno treba, osobito ona kvalificirana”, ističu iz MUP-a.

Dodaju i da će ubuduće postrožiti uvjete za izdavanje radnih dozvola na način da će se uvesti novi uvjeti za davanje pozitivnog mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prema Zakonu o strancima, pozitivno mišljenja HZZ-a preduvjet je da Ministarstvo unutarnjih poslova izda radnu dozvolu.

Također će pojačati nadzor poslodavaca kako bi detektirali one koji “zloupotrebljavaju sustav” i predstavljaju nelojalnu tržišnu konkurenciju, s ciljem da se takvi isključe iz sustava zapošljavanja.

Nadalje, uvjet za izdavanje pozitivnog mišljenja HZZ-a bit će i taj da poslodavci koji traže radnu dozvolu za strane radnike imaju jednog zaposlenog domaćeg radnika na puno radno vrijeme barem godinu dana.