Državna poduzeća u Hrvatskoj ulaze u novu fazu upravljanja u kojoj će ključnu ulogu imati digitalna transformacija, umjetna inteligencija, usklađivanje s preporukama OECD-a i jačanje menadžerskih sposobnosti.
Poruka je to konferencije Smart Industry Brainstorm, održane u organizaciji tvrtke InfoDom i Udruge za promicanje pametnih industrija CroSI.
Konferencija pod nazivom “Digital & AI transformation – razvoj upravljačkih praksi u digital & AI eri za državna poduzeća” okupila je predstavnike državne uprave, državnih poduzeća, znanosti i gospodarstva.
U fokusu su bili izazovi i prilike koje donose digitalna transformacija i umjetna inteligencija, osobito u kontekstu OECD-ova i europskog regulatornog okvira te razvoja korporativnog upravljanja u državnim poduzećima.
Ravnatelj Uprave za trgovačka društva u državnom vlasništvu, koncesije i državne potpore Ministarstva financija Leon Žulj istaknuo je da se u državnim poduzećima želi postići bolje korporativno upravljanje i veća transparentnost na svim razinama.
“U državnim poduzećima želimo bolje korporativno upravljanje i veću transparentnost i to na svim razinama upravljanja. Ne samo kod nas, ta poduzeća su specifična jer ne idu samo za komercijalnim ciljevima, nego i javnim uslugama za građane koji su njihovi stvarni vlasnici i s te strane proces je složeniji”, rekao je Žulj.
Regulatorni okvir trebao bi biti dovršen do kraja godine
Žulj je naglasio da je digitalizacija nezaobilazan tehnološki i integrativni faktor za strategiju upravljanja državnim poduzećima, ali i za bolje rezultate, kvalitetnije usluge, veću konkurentnost i produktivnost.
Prema njegovim riječima, digitalizacija otvara nove prilike, ali i rizike, jer digitalnu infrastrukturu treba stalno graditi i štititi.
“Većina hrvatskih državnih tvrtki je dio kritične infrastrukture pa je bitno kako se njima upravlja. Sva rade na digitalizaciji, stvaranju zelenih i održivih modela i već imamo pozitivnih primjera transformacije i unapređenja procesa, na primjer u HEP-u, Hrvatskoj pošti i HAC-u”, rekao je Žulj.
Najavio je da bi se već ovog tjedna mogli usvojiti neki akti, među njima uredba za izbor i imenovanje članova uprava i nadzornih odbora državnih poduzeća.
Očekuje se i usvajanje još dva pravilnika za transparentnost i izvještavanje te uredbe kojom će se definirati ciljevi za cijeli portfolio državnih poduzeća.
“Vjerujemo da ćemo do kraja godine imati cijeli regulatorni okvir, zakonske i podzakonske akte usklađene sa OECD-ovom praksom, te bi sve trebalo biti u primjeni od početka iduće 2027.”, rekao je Žulj.
OECD proces donio veliku reformu državnih poduzeća
Sudionicima konferencije video porukom se obratio zamjenik ravnatelja Uprave za financijska i poslovna pitanja OECD-a Antonio Gomes, koji je poželio uspješan nastavak procesa usklađivanja.
Državni tajnik Ministarstva vanjskih i europskih poslova i zamjenik glavnog pregovarača za pristupanje Hrvatske OECD-u Zdenko Lucić rekao je da se očekuje skori završetak preostalog dijela posla.
Donošenje Zakona o pravnim osobama u vlasništvu Republike Hrvatske i pripadajućih podzakonskih akata ocijenio je velikom reformom državnih poduzeća.
Istaknuo je i da je važno što su u proces pristupanja OECD-u i vladine reforme uključeni poslovni sektor, sindikati i javnost.
Lucić smatra da su državna poduzeća aktivna u provođenju projekata digitalizacije, a da će novi zakonski okvir i pravila definirati i druga područja važna za njihovo upravljanje i veću učinkovitost.
Menadžment će morati naučiti raditi s umjetnom inteligencijom
Predsjednik uprave InfoDoma i udruge CroSI Slavko Vidović istaknuo je važnost razmjene znanja i iskustava u reformskim procesima.
Jednim od glavnih izazova označio je razvoj menadžmenta i promjenu poslovnih modela na temelju digitalne transformacije i umjetne inteligencije.
“Digitalna transformacija je donijela promjene u svim razinama poslovanja, a sada se AI-jem može sagledati i cijeli poslovni model te optimirati, inovirati i sl.”, rekao je Vidović.
Dodao je da treba uzeti u obzir i intenzivne promjene u svijetu, neočekivane događaje, nove vrste rizika i potrebu ubrzanja procesa na više razina.
“Jedna je činjenica da Hrvatska ulazi u OECD kao svjetsku organizaciju, druga je da na nacionalnoj sami razvijamo pojedine djelatnosti gdje su u centru pojedina državna poduzeća, treća je da moramo razvijati menadžerske sposobnosti i mehanizme, a četvrta razina osobni razvoj u čemu se svi moramo mijenjati i naviknuti raditi sa AI-jem”, poručio je Vidović.
Alan i Jadrolinija već rade na novim modelima
Predstavnici državnih poduzeća, među njima Jadrolinije i Agencije Alan, istaknuli su da već rade na digitalizaciji i novim modelima koji uključuju umjetnu inteligenciju.
Predsjednik uprave Agencije Alan Goran Basarac ocijenio je da uredbe koje su donesene i koje se tek donose približavaju državna poduzeća većoj efikasnosti, konkurentnosti i kvalitetnijem donošenju odluka.
“To već vidimo u praksi, pogotovo u Alanu koji se bavi specifičnom djelatnošću prodaje naoružanja i vojne opreme. Svjesni smo da moramo loviti korak s vremenom te određene alate koji nam pomažu primjerice u analizama tržišta već koristimo, u čemu treba biti pažljiv zbog kibernetičke sigurnosti”, rekao je Basarac.
Sličan stav iznio je i predsjednik uprave Jadrolinije Robert Blažinović.
“Mi smo i prije donošenja uredbe o imenovanju uprava, ali i drugih podzakonskih akata koje će vlada donijeti u idućem razdoblju, i koji su na javnom savjetovanju, odradili domaću zadaću, analize i prijedloge kako bi Jadrolinija u bliskoj budućnosti trebala izgledati”, rekao je Blažinović.
Pročitajte još:
Dodao je da to uključuje određeno preoblikovanje tvrtke, primjenu upravljačkih praksi i jačanje menadžerskih kompetencija.
Digitalizacija i AI u državnim poduzećima tako se sve manje predstavljaju kao tehnološki dodatak, a sve više kao dio šire reforme upravljanja.
Cilj je da državne kompanije, osobito one koje su dio kritične infrastrukture, budu transparentnije, učinkovitije i sposobnije odgovoriti na nove poslovne, sigurnosne i tehnološke rizike.
