Amazon traži od zaposlenika da svih pet dana tjedno rade iz ureda

Amazon je zatražio od svojih zaposlenika da rade iz ureda svih pet dana u tjednu, što predstavlja značajnu promjenu u odnosu na trenutnu hibridnu politiku uvedenu tijekom pandemije. Dosad su, piše CNN, u uredu morali biti prisutni samo tri dana tjedno.

Izvršni direktor Andy Jassy objavio je u ponedjeljak ovu odluku o novoj politici, napisavši da će promjena pomoći tisućama zaposlenika da “inoviraju, surađuju i budu dovoljno povezani jedni s drugima i našom kulturom kako bi pružili najbolje za kupce i poslovanje.”

Nova politika stupa na snagu 2. siječnja 2025. Jassy je i ranije zagovarao da zaposlenici rade u uredu, napisavši kako fizička prisutnost poboljšava kulturu tvrtke.

“Nije jednostavno vratiti mnoge tisuće zaposlenika u naše urede diljem svijeta, stoga ćemo dati timovima koji trebaju obaviti taj posao neko vrijeme da razviju plan”, napisao je Jassy u ranijem dopisu iz 2023. godine.

Više od godinu dana kasnije zadržao je taj stav, napisavši u dopisu u ponedjeljak kako “i dalje vjerujemo da su prednosti zajedničkog rada u uredu značajne” te da je “primijetio da je našim timovima lakše učiti, modelirati, prakticirati i jačati našu kulturu; suradnja, razmišljanje i inoviranje su jednostavniji i učinkovitiji; učenje jednih od drugih je bez poteškoća; a timovi su bolje povezani jedni s drugima”.

Ako zaposlenici Amazona ne budu prihvatili nova pravila, to bi moglo negativno utjecati na njihove šanse za promaknuće, a iznimke za rad od kuće bit će podložne dodatnom sloju odobrenja od strane vodstva.

Amazon se suočio s otporom dijela zaposlenika prema ovoj odluci. Prošle godine neki su korporativni radnici organizirali štrajk u sjedištu tvrtke u Seattleu, navodeći više pritužbi, uključujući pritisak da se radnici vrate u ured najmanje tri dana tjedno. Štrajk u svibnju 2023. dogodio se nekoliko mjeseci nakon što je tvrtka potvrdila da otpušta oko 27.000 radnika u više krugova smanjenja.

Iako su tvrtke u određenim sektorima, posebno na Wall Streetu, tražile puni povratak na radna mjesta, većina je kompanija na kraju ipak popustila.

Prema anketi CEO-a koju je provela The Conference Board, samo četiri posto američkih direktora i isto toliko njih diljem svijeta na početku godine je izjavilo da će im prioritet biti vraćanje radnika u urede na puno radno vrijeme.