Airbus je popustio zahtjevima svojih zaposlenika vezano uz rad na daljinu, nakon niza štrajkova pokrenutih nakon naredbe glavnog izvršnog direktora o povratku u ured.
Najveći svjetski proizvođač zrakoplova, piše The Guardian, tako je ublažio planove za ograničavanje rada na daljinu na jedan dan u tjednu od rujna, dvostruko manje nego što im je trenutno dopušteno.
Riječ je o dijelu istaknute kampanje glavnog izvršnog direktora Airbusa, Guillaumea Fauryja, koji je najavljivao povratak osoblja u urede, u nastojanju da tvrtka zadovolji rekordnu potražnju i pripremi nove proizvode nakon zapošljavanja tisuća dodatnih djelatnika.
Faury je u lipnju zaposlenicima poručio da je rad od kuće bio spas tijekom pandemije Covida, ali sada je suprotno jer je Airbusu potrebno da osobno podijele svoje vještine.
“Računam na sve vas da ovo podržite”, naglasio je u dopisu koji je izvijestio Bloomberg.
No, poremećaji uzrokovani nizom štrajkova, uključujući one u Španjolskoj, Francuskoj i Velikoj Britaniji posljednjih mjeseci, prisilili su ga na povlačenje, prema Reutersu. Direktorima je sada rečeno da osoblje može raditi od kuće u prosjeku dva dana u tjednu, što zapravo ograničava napore glavnog izvršnog direktora.
U Španjolskoj zaposlenici povremeno štrajkaju od srpnja, a otprilike 40 posto od 14.000 lokalnih radnika sudjelovalo je u prekidima rada posljednjih tjedana zbog problema s radom na daljinu, prijevozom, plaćenim dopustom i plaćama.
U Francuskoj je također bilo sporadičnih prosvjeda zbog planova da se administrativno osoblje prisili na rad u uredima četiri dana u tjednu.
Uprave tvrtke ne odustaje pa je glasnogovornik Airbusa izjavio kako i dalje teže povećanoj prisutnosti na licu mjesta kako bi osigurali bolju kolektivnu učinkovitost, prijenos znanja i brže donošenje odluka.
Rad iz ureda, barem u tradicionalnom obliku od pet dana tjedno, sve je češće kamen spoticanja diljem Europe. Eurostat je objavio podatke za prošlu godinu prema kojima čak 23,1 posto zaposlenih barem povremeno radi od kuće. Uz to, čak 30 posto bi ih pristalo na smanjivanje plaće ako bi mogli raditi od kuće.
Pročitajte još:
U tom trendu predvode ekonomski razvijenije države poput Irske i Finske gdje na daljinu radi gotovo svaki peti zaposlenik, u Rumunjskoj je taj postotak svega 1,3 posto.
Hrvatska također značajno zaostaje za europskim prosjekom sa samo 14,1 posto zaposlenika koji imaju pravo na povremeni rad od kuće.
