Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka najpoznatija u Hrvatskoj po portalu MojPosao, istražila je koliko se, kada zagusti, možemo osloniti na kolege s kojima dijelimo ured, tim ili virtualni radni prostor?
Rezultati ankete, provedene na uzorku od gotovo 250 ljudi, pokazuju da hrvatske radne sredine još uvijek traže ravnotežu između individualnih ciljeva i timske podrške.
Naime, tek 17 posto ispitanika navodi da u stresnim situacijama uvijek, bez iznimke može računati na pomoć kolega. Riječ je o radnim okruženjima u kojima se suradnja ne doživljava kao iznimka, već kao dio svakodnevice.
Dodatnih 34 posto zaposlenih ističe da podršku dobiva u većini slučajeva, što upućuje na to da više od polovice ispitanika ima barem djelomičan osjećaj sigurnosti kada stvari krenu po zlu.
S druge strane, podjednak broj ljudi, odnosno njih 32 posto, navodi da se na kolege može osloniti rijetko i to uglavnom tek nakon što sami zatraže pomoć.
Još je snažniji signal podatak da se 18 posto anketiranih uopće ne osjeća podržano na radnom mjestu.
Pročitajte još:
Ovi podaci, zaključuju u Alma Career Croatia, sugeriraju da kolegijalnost u mnogim radnim sredinama postoji, ali nerijetko ovisi o osobnim odnosima, trenutnom opterećenju ili spremnosti pojedinca da pomoć zatraži.
Sustavna, proaktivna podrška, i dalje je rjeđa nego što bi zaposlenici željeli.
