U prvih šest mjeseci ove godine objavljeno je više od 23 tisuće oglasa za posao, što je 6,6 posto manje nego u istom razdoblju lani, pokazuju podaci portala MojPosao.
Istodobno je broj poslodavaca koji su oglašavali radna mjesta smanjen za dva posto, dok je interes kandidata nastavio rasti.
Broj prijava na oglase porastao je za 3,3 posto na godišnjoj razini, pokazala je analiza tržišta rada koju je provela Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka koja upravlja portalom MojPosao.
Još izraženiji rast vidi se u broju prijava po pojedinom oglasu. Prosječan broj prijava po oglasu porastao je s prošlogodišnje 34 na 40 prijava.
Takav omjer upućuje na promjenu dinamike na tržištu rada: poslodavci objavljuju manje oglasa, dok se kandidati aktivnije prijavljuju na dostupna radna mjesta.
Iz MojPosla napominju da poslodavci jednim oglasom mogu tražiti jednog ili više radnika, pa procjenjuju da je stvaran broj traženih zaposlenika u prvih šest mjeseci bio najmanje 20 posto veći od broja objavljenih oglasa.
Kao i prethodnih godina, najveća potražnja za radnicima bila je u trgovini i prodaji. Ta je kategorija činila gotovo četvrtinu svih objavljenih oglasa, s udjelom od 24,9 posto.
Slijede turizam i ugostiteljstvo s udjelom od 13,2 posto te financije i računovodstvo s 12,8 posto.
Unatoč oscilacijama na tržištu rada, profil najtraženijih radnika u Hrvatskoj ostaje relativno stabilan. Poslodavci i dalje najviše traže zanimanja povezana s operativnom podrškom, prodajom i uslužnim djelatnostima.
Najtraženije zanimanje i dalje je prodavač, odnosno trgovac. Slijede skladištari, vozači, prodajni savjetnici, konobari, barmeni, kuhari i administratori.
Grad Zagreb i Zagrebačka županija ostaju središte hrvatskog tržišta rada. U prvoj polovici godine na to se područje odnosilo 65,8 posto svih objavljenih oglasa za posao.
To je znatno više nego lani, kada je udio Zagreba i Zagrebačke županije iznosio 53 posto.
Iza Zagreba slijede Splitsko-dalmatinska županija, s udjelom od 16,7 posto, te Primorsko-goranska županija s 14,5 posto.
Pad broja oglasa vidljiv je u gotovo svim županijama, a najizraženiji je bio u slavonskim županijama.
Najveći pad zabilježen je u Vukovarsko-srijemskoj županiji, gdje je broj oglasa smanjen za 28,6 posto.
Slijedi Virovitičko-podravska županija s padom od 23,9 posto, dok su Sisačko-moslavačka i Požeško-slavonska županija zabilježile pad od 22,8 posto.
Najblaži pad broja oglasa imale su Krapinsko-zagorska županija, za 1,5 posto, Varaždinska, za 4,8 posto, te Splitsko-dalmatinska, za 5,3 posto.
Kada je riječ o traženoj razini obrazovanja, najveći udio oglasa odnosio se na kandidate sa srednjom stručnom spremom. Takvi oglasi činili su 41,6 posto ukupnog broja natječaja.
Oglasi za kandidate s visokom stručnom spremom imali su udio od 22,3 posto, a oni za kandidate s višom stručnom spremom 21,2 posto.
U pogledu vrste radnog odnosa, i dalje prevladavaju oglasi za stalni posao.
Čak 88,8 posto oglasa odnosilo se na rad na neodređeno vrijeme, što je rast u odnosu na prošlogodišnjih 80 posto.
Istodobno je smanjen udio oglasa za rad na određeno vrijeme.
Iz MojPosla ocjenjuju da taj trend sugerira kako poslodavci putem portala za oglašavanje sve češće traže kandidate za stalne pozicije, dok se za privremene i kratkoročne potrebe u većoj mjeri okreću drugim oblicima zapošljavanja.
Među njima su i agencije za uvoz stranih radnika.
Pročitajte još:
Podaci za prvu polovicu godine pokazuju tržište rada koje se ne urušava, ali se mijenja. Potražnja za radnicima i dalje postoji, osobito u trgovini, uslugama, turizmu i financijama, no pad broja oglasa i rast broja prijava upućuju na opreznije zapošljavanje i veću konkurenciju među kandidatima.
Za radnike to znači da će se za pojedine pozicije natjecati s većim brojem kandidata nego lani. Za poslodavce, pak, veći broj prijava može olakšati selekciju, ali i pokazuje da se dosadašnje izrazito napeto tržište rada postupno smiruje.
