Prema anketi koju je provela tvrtka Alma Career Croatia, u čijem sastavu je portal MojPosao, radnici u Hrvatskoj smatraju kako bi rad na daljinu trebao postati njihovo zakonsko pravo, izvijestili su s portala MojPosao, a rezultate ankete prenosi i Hina.
Anketa je provedena na uzorku od 500 ispitanika, a 87 posto njih smatra da bi Hrvatska trebala zakonski propisati pravo na rad na daljinu barem dva dana u tjednu, gdje god je to izvedivo.
Za mnoge zaposlenike, kako se navodi u priopćenju, to više nije pitanje pogodnosti, već logičan korak u razvoju tržišta rada.
Ispitanici su istaknuli kako fizička prisutnost na radnom mjestu ne jamči veću produktivnost, odnosno mnogi smatraju da su učinkovitiji kada rade od kuće. Uz to, naglašavaju i potencijalne uštede za poslodavce, od troškova uredskog prostora i opreme do režija.
Dio ispitanika predlaže da se u zanimanjima gdje rad na daljinu nije moguć razmotri uvođenje četverodnevnog radnog tjedna kao alternativnog modela rada.
Pročitajte još:
Anketa je pokazala i kako svaka deseta osoba podržava rad na daljinu kao oblik rada (11 posto), ali smatra da ga ne bi trebalo zakonski nametati poslodavcima, već prepustiti internim dogovorima i organizaciji rada unutar tvrtki.
Manji dio ispitanika, njih oko dva posto, ne podržava rad na daljinu kao model rada. Smatraju da takav pristup može staviti u nepovoljan položaj one radnike čiji posao ne omogućuje rad izvan radnog mjesta, čime se, prema njihovom mišljenju, stvara određena nejednakost među zaposlenima.
3 Odgovora
Tako je, to je sasvim fer
Istraživanje sugerira da bi rad na daljinu mogao postati standard, ali pitanje je kako će tržište rada i poslodavci to dugoročno izbalansirati.
Tko ima takvu vrstu posla zašto da ne.