Osim 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija Srednje Europe, Deloitte je i ove godine izabrao deset tvrtki u usponu.
Cyber64 iz Zagreba zauzela je devetom mjestu u kategoriji “Companijes to Watch”, o čemu smo porazgovarali s njihovim glavnim izvršnim direktorom Tadijom Malićem.
Našli ste se na devetom mjestu Deloitteovog izbora u kategoriji “Companies to Watch”, što za vas znači to priznanje?
Ulazak na Deloitteovu listu za nas je posebno priznanje koje široj javnosti pokazuje ono što vrednujemo od prvog dana, a to je da strategija temeljena na znanju, disciplini i fokusiranom radu uvijek pobjeđuje. Cyber64 je prije samo četiri godine bila tvrtka s jednim zaposlenim. Danas nas je više od osamdeset, radimo na projektima diljem Europe, Sjeverne Amerike i Bliskog Istoka, postali smo prepoznatljiv partner za najkompleksnije Adobe Experience Cloud implementacije.
To je veliko priznanje nama, ali i hrvatskoj tehnološkoj sceni. A za mene osobno, ovo je potvrda da se isplati graditi tvrtku polako, ali strateški. Da se isplati imati “agency mindset”, investirati u ljude, kulturu i kvalitetu, a ne u “quick wins”.
Čime se točno bavi vaša tvrtka i na što ste najviše ponosni u svom poslovanju?
Cyber64 je boutique digitalna agencija i vodeći Adobe Solution Partner specijaliziran za ubrzavanje načina na koji velike organizacije stvaraju, upravljaju i isporučuju digitalni sadržaj. U praksi, to znači da naš tim razvija skalabilna CMS i e-commerce rješenja, napredne analitičke sustave i implementira Adobeovu AI tehnologiju kako bi marketing i IT timovi radili brže, kvalitetnije i učinkovitije.
Iako smo mlada agencija iz Hrvatske, postali smo partner kojem povjerenje daju neke od najvećih enterprise organizacija na svijetu. To su kompanije s desecima tisuća zaposlenika, poslovanjem na više kontinenata i sadržajem na desetak globalnih jezika. Multimilijunske organizacije ne biraju partnere olako, a nama povjeravaju najosjetljivije dijelove svog digitalnog ekosustava. Mi im optimiziramo procese, ubrzavamo time-to-market i stvaramo sustave koji im štede vrijeme, novac i interne resurse.
Kako se u svom radu odnosite prema održivosti i zelenim politikama?
Za nas je održivost prvenstveno stvar ljudi i načina rada. U četiri godine nijedan zaposlenik nije poželio otići, što pokazuje da gradimo stabilno i zdravo radno okruženje bez “burnouta”. To je, po meni, najvažniji oblik održivosti u tehnološkoj industriji.
Radimo u remote-first modelu: veliki dio tima radi od kuće, što znači znatno manje svakodnevnog putovanja. Tako se jača lokalna održivost jer ljudi mogu ostati u svojim sredinama, bez potrebe da sele u velike centre ili druge države. Iako radimo globalno, svjesno ostajemo ukorijenjeni u Hrvatskoj i želimo pokazati da se vrhunske tehnološke karijere mogu graditi upravo ovdje.
Pročitajte još:
Kakvi su Vam planovi za iduću godinu?
U idućoj godini ključan korak je jačanje organizacijske strukture iznutra jer se približavamo brojci od 100 zaposlenika. Ovih dana otvaramo naš drugi ured u Hrvatskoj, u Varaždinu. Velik dio našeg tima, uključujući i mene, dolazi s FOI-ja, tako da nam je bilo važno vratiti zajednici dio onoga što smo tamo dobili: priliku za početak karijere. Varaždin ima izniman talent pool i želimo ga pretvoriti u jedan od ključnih razvojnih centara Cyber64-a, uz već postojeći ured u Zagrebu.
Drugi fokus je nastavak uloge koju sve više preuzimamo u industriji. Biti partner velikim svjetskim enterprise klijentima, u okruženju gdje konkuriraju najveće globalne konzultantske kuće, znači da nas tržište vidi kao tvrtku koja će oblikovati smjer razvoja digitalnog sadržaja i AI-driven Content Supply Chain ekosustava. U idućoj godini želimo dodatno produbiti povjerenje postojećih klijenata, ali i proširiti bazu novih.
