Američka vlada istražuje Nike zbog tvrdnji da je taj div sportske opreme diskriminirao bijele radnike. Američka savezna agencija za provedbu zakona o zabrani diskriminacije pri zapošljavanju zatražila je od suda da provede sudski poziv protiv kompanije Nike, optužujući proizvođača sportske odjeće i opreme za diskriminatorne prakse prema bijelcima.
Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), koja provodi zakone o diskriminaciji na radnom mjestu, u srijedu je objavila da zahtijeva evidenciju tvrtke od 2018. godine, uključujući korištenje podataka o rasi i etničkoj pripadnosti te jesu li takve informacije utjecale na plaće rukovoditelja.
Sudski dokumenti pokazuju da ispituju tvrdnje da se tvrtka bavila “obrascem ili praksom nejednakog postupanja prema bijelim zaposlenicima, kandidatima i sudionicima programa obuke”. Nike je izjavio da je “posvećen poštenim i zakonitim praksama zapošljavanja”, nazvavši istragu “iznenađujućom i neuobičajenom eskalacijom”.
U izjavi, tvrtka je rekla da se pridržava svih zakona protiv diskriminacije, piše BBC.
“Vjerujemo da su naši programi i prakse u skladu s tim obvezama i ozbiljno shvaćamo ta pitanja. Nastavit ćemo s pokušajima suradnje s EEOC-om i odgovorit ćemo na peticiju.”
Odluka o borbi protiv Nikea, poznatog brenda široke potrošnje, jedna je od prvih većih akcija koje je EEOC poduzeo pod američkim predsjednikom Donaldom Trumpom, koji je napao inicijative za raznolikost, rekavši da one predstavljaju “obrnutu diskriminaciju”.
EEOC je rekao da je istragu pokrenula pritužba iz 2024. godine od America First Legal, stranačke organizacije koju je osnovao Trumpov savjetnik Stephen Miller, a koja “ukidanje raznolikosti, jednakosti i uključivosti” ili DEI-a smatra glavnim prioritetom.
U svom zahtjevu za sudski poziv, EEOC je naveo da Nike nije u potpunosti odgovorio na zahtjeve za informacijama o praksama zapošljavanja, osposobljavanja i napredovanja tvrtke, kao ni o ciljevima zapošljavanja rasnih i etničkih manjina.
Ti zahtjevi su započeli prije 13 mjeseci i uključivali su prethodni sudski poziv, prema sudskim podnescima. “Nikeovo nepoštivanje odgodilo je i otežalo istragu EEOC-a o navodnim nezakonitim praksama zapošljavanja”, navodi se u sudskim dokumentima. Nike je izjavio da je EEOC-u već dostavio tisuće stranica informacija kao odgovor na njihove upite.
Andrea Lucas, predsjednica EEOC-a, prethodno je izjavila da mnogi standardni programi na radnom mjestu mogu potencijalno kršiti američke zakone te je pozvala bijelce da podnesu pritužbe. Agencija traži opsežne informacije kao dio Nikeovog sudskog poziva, uključujući osobne podatke “svih zaposlenika koji su razmatrani ili procijenjeni za potencijalni otkaz” tijekom smanjenja broja radnih mjesta u tvrtki 2024. godine, navodi se u sudskom podnesku.
Pročitajte još:
Michael Foreman, ravnatelj Klinike za žalbe za građanska prava nazvao je Nikeovu istragu “još jednim od EEOC-ovih dosljednih obrazaca da u osnovi bude propovjedaonica nasilnika za Trumpovu administraciju”, u pokušaju da obeshrabri snažne napore za raznolikost.
“Što je s diskriminacijom na temelju manjinskog statusa? Na temelju nacionalnog podrijetla?” „Ove druge vrste diskriminacije koje su toliko raširene ova agencija ne rješava“, dodao je.
