OpenAI, tvrtka koja stoji iza ChatGPT-a, u novom je izvješću navela da bi poslodavci trebali razmotriti uvođenje četverodnevnog radnog tjedna kako se uporaba i potražnja za umjetnom inteligencijom povećavaju na radnom mjestu.
Njihovi prijedlozi radnih strategija u kojima su “ljudi na prvom mjestu” iznose niz ideja koje bi trebale pomoći društvu da se prilagodi eri umjetne inteligencije – za koju tvrde da će donijeti koristi, ali i poremećaje u našim životima i karijerama.
Među prijedlozima, prenosi BBC, je i stvaranje više prilika u sektorima koji uključuju rad s ljudima, poput skrbi o djeci, obrazovanja i zdravstva.
Iz tvrtke su naglasili kako su njihove ideje, ponajprije usmjerene na Sjedinjene Američke Države, osmišljene kako bi se potaknula rasprava o potrebnim koracima u trenutku kada AI sustavi postaju sve sposobniji.
Brzo smanjenje vremena koje je potrebno AI alatima za izvršavanje nekih zadataka znači da je prijelaz na naprednu umjetnu inteligenciju na vidiku, stoji u izvješću nazvanom “Industrijska politika za doba inteligencije”.
“Ako se napredak nastavi, možemo očekivati da će sustavi biti sposobni provoditi projekte koji ljudima danas oduzimaju mjesece. Ova promjena preoblikovat će način na koji organizacije funkcioniraju, kako se stvara znanje te kako ljudi pronalaze smisao i prilike”, napominju autori studije.
U OpenAI-ja smatraju da bi, kako bi se na to pripremile, tvrtke trebale biti potaknute na uvođenje trajnih poboljšanja za svoje radnike, primjerice kroz pilot-projekte četverodnevnog radnog tjedna bez smanjenja plaće.
Mogle bi također povećati doprinose za mirovinu, pokrivati veći dio troškova zdravstvene skrbi i subvencionirati brigu o djeci.
Pročitajte još:
Prema riječima prof. Gine Neff s Minderoo centra za tehnologiju i demokraciju Sveučilišta u Cambridgeu, ideja da se radnike nagrađuje za dobitke u učinkovitosti koje donose revolucionarne tehnologije nije nova.
“Razlika je sada u tome što OpenAI želi da druge tvrtke plaćaju radnicima više, ali i da istovremeno plaćaju pretplate za njihove usluge. Ideje u ovom izvješću možda bi mogle funkcionirati, ali njihova provedba zahtijevala bi potpunu promjenu odnosa snaga između rada i kapitala”, kazala je za BBC News.
