Hrvatska tvrtka Gideon sklopila partnerstvo s Toyotom, a za Financije.hr su nam otkrili i druge planove

Toyota Industries Corporation (TICO) je s hrvatskim Gideonom potpisala strateški investicijski sporazum za razvoj i proizvodnju novih automatiziranih rješenja, priopćile su dvije tvrtke u četvrtak.

“Za TICO ovo predstavlja strateško partnerstvo i ulaganje koje će omogućiti optimizaciju sustava automatiziranih vozila kroz standardizaciju, smanjenje vremena implementacije te povećanje fleksibilnosti, prilagodljivosti i skalabilnosti. TICO-ova globalna softverska kuća za autonomna vozila T-Hive, imat će vodeću ulogu u primjeni i korištenju Gideonove tehnologije unutar specifičnih područja TICO-ovog globalnog portfelja automatiziranih vozila”, navodi se u priopćenju.

Dodaje se kako će Gideonova moderna softverska arhitektura i algoritmi umjetne inteligencije ojačati TICO-ove sposobnosti u automatizaciji vozila.

TICO se, piše Hina, bavi opremom za rukovanje materijalima i dio je Toyota Grupe.

O planovima za hrvatski startup razgovarali smo u lipnju s Krunom Stražancem, voditeljem uspjeha klijenata i suosnivačem tvrtke Gideon Brothers.

“Mi već duže vrijeme koristimo Nvidijina hardverska i softverska rješenja u području umjetne inteligencije. Nedavno smo objavili i produljenje takve suradnje koja omogućava da naši proizvodi rade što bolje i brže te da budu jednostavniji za korištenje krajnjim kupcima”, ispričao je Stražanac za Financije.hr.

“Očekujemo dugu suradnju s Nvidiom, jer je ta tvrtka pouzdan partner i dobavljač komponenti koje su potrebne u razvoju naših mobilnih robotičkih rješenja”, dodao je poduzetnik.

Rekao nam je da koriste nekoliko različitih komponenti koje im Nvidia dobavlja, i da su one dio umjetne inteligencije. Elementi koje nabavljaju služe kako bi pomogli njihovim robotima da razumiju svijet oko sebe kao što ga razumiju ljudi.

“To omogućava našim robotima da nauče što je paleta, što čovjek, a što viličar. Zatim se ta informacija dalje procesuira u navigaciji i snalaženju robota u prostoru dok obavlja svoje zadatke”, objasnio nam je Stražanac.

Ispričao nam je o planovima koje imaju za svoje viličare i rekao kako vjeruje da će se u budućnosti sve više koristiti takva tehnologija.

“Trenutačno imamo dvije verzije viličara, a razlikuju se po maksimalnoj težini prenošenja i po veličini, što određuje u kojim skladištima oni mogu raditi. Također, prije nekoliko mjeseci smo objavili početak suradnje s Toyotom. Plan je da na njihova hardverska rješenja, odnosno šasije viličara, integriramo komponente našeg sustava kako bismo i te viličare učinili autonomnima. Cilj je da postanu pametni alati za rješavanje određenih problema u skladištima”, rekao nam je poduzetnik.

Gideon Brothers tvrdi da su njihovi viličari toliko učinkoviti da pomažu radnicima da uštede više od osamdeset posto radnog vremena. Navode da djeluju sigurno, dosljedno i pouzdano u dinamičnim okruženjima. Njihov viličar Trey radi na struju, a zbog snažne baterije može samostalno raditi cijelu jednu smjenu. Uz to, svaki slobodan trenutak može iskoristiti za punjenje baterije.

Stražanac nam je otkrio koji su planovi za budućnost njegove tvrtke i na što su se usmjerili u proteklom razdoblju s obzirom na mnoge suradnje koje su ostvarili s velikim svjetskim tvrtkama, i na sve druge uspjehe koji su ih pratili u poslovanju posljednjih nekoliko godina.

“Još prošle godine započeli smo velike komercijalne projekte, a na nekima radimo i ove godine. Trenutačno smo potpuno usmjereni na američko tržište, no podržavamo i neke klijente u Hrvatskoj i u Europi. Očekuje nas nekoliko velikih instalacija flota robota”, rekao je.

“Dakle, po prvi put naši klijenti naručuju veće flote robota koje je zatim potrebno instalirati i integrirati u određeno skladišno poslovanje kako bi preuzeli sav postupak utovara i istovara kamionskih prikolica, što je golemi posao koji do sada na svijetu još nije riješen. Postoji nekoliko tvrtki koje pokušavaju riješiti taj problem, ali mi to radimo na malo drukčiji način. Koristimo naše tehnološke komponente koje omogućuju da to odradimo na prilagodljiviji, dinamičniji i uspješniji način”, ponosan je Stražanac.

No, dok se u poslovnom svijetu povećava korištenje umjetne inteligencije i robota, ljudi sve više strahuju za svoja radna mjesta. Mnogi vjeruju da će uvođenje naprednije tehnologije negativno utjecati na zaposlenost radnika. Milijarder Elon Musk, osnivač Tesle i vlasnik X-a, smatra da ljudi u budućnosti neće uopće morati raditi, jer će roboti preuzeti njihove poslove; ali on na to gleda kao na nešto pozitivno. Ipak, objasnio je da je potrebno uvesti visoki dohodak za sve, kako bi tako nešto moglo funkcionirati na najbolji način.

Uvođenje robota u poslovni svijet i strahovanja ljudi za radna mjesta prokomentirao je i Kruno Stražanac. On naravno ima vrlo pozitivan stav prema robotima, ali ima i ohrabrujuće poruke za zaposlenike. Tvrdi da nema razloga za strah.

“Kad se uvode roboti, uvijek postoji bojazan kod zaposlenika. Oni to promatraju kao nešto zbog čega će ostati bez posla i pitaju se što će se dogoditi. No, ne moraju se bojati zbog toga, jer iako će se možda zatvoriti neka radna mjesta nakon što ih preuzmu automatizirani sustavi, istodobno će se otvoriti puno više novih poslova. Oni koji rade u skladištima nikako se ne moraju bojati, jer trenutačno nedostaje takvih radnika”, rekao je za Financije.hr.

Kaže da njegova tvrtka, kroz suradnju robota i čovjeka, omogućava radnicima da budu uspješniji i da ne moraju odrađivati teške fizičke poslove koji su zahtjevni i zbog kojih moraju stalno ponavljati iste radnje. Smatra da takvi poslovi previše umaraju radnike, pa zbog toga rade neke uobičajene pogreške.

“Svaki čovjek griješi kad radi, ali kod stroja nema pogrešaka. To povećava pouzdanost i učinkovitost samog poslovanja, a radnici tada preuzimaju lakše poslove, kao što su upravljanje flotom robota. Dakle, ne rade više teške fizičke poslove, nego rade uz pomoć jednostavnog sučelja preko kojeg mogu reći floti robota da istovare kamionske prikolice na dokovima, ili da izvedu bilo koju drugu radnju”, kazao je suosnivač Gideon Brothersa.

“Ovo pomaže i u rješavanju problema nedostatka radne snage. Također, povećava produktivnost i učinkovitost te smanjuje operativne troškove. Osim toga, povećava zadovoljstvo samih radnika i smanjuje ozljede te potencijalne negativne utjecaje na njihovo zdravlje, što je jako bitno. Zbog rada na teškim fizičkim poslovima mnogi ljudi razviju razne bolesti, a ovo će pomoći da do toga ne dođe”, dodao je Stražanac.

Ispričao nam je nešto i o početku poslovanja svoje tvrtke te o poteškoćama s kojima su se susreli tijekom godina. Otkrio je da im nije uvijek bilo lako, ali su se snalazili i na kraju izborili sa svim problemima, pa je zbog toga posebno ponosan na sve uspjehe i nada se da će ih u budućnosti biti još više.

“Mi smo startup koji je krenuo iz Hrvatske prije sedam godina, i rekao bih da smo bili dovoljno ‘ludi’ da pokušamo proizvoditi autonomne robote u našoj zemlji. Zahvalan sam na našim izvrsnim ljudima, a posebno na doktorima znanosti iz područja robotike koji su se školovali izvan Hrvatske, ali su se na kraju odlučili vratiti. Neki od njih su došli raditi k nama u Gideon Brothers, a drugi su otišli u slične tvrtke. Zbog toga uspijevamo riješiti probleme koje do sada nitko na svijetu nije riješio”, zaključio je.

“Rješavanje takvih problema nam pomaže da budemo konkurentni na tržištu. Nije lako potpisati ugovor s Nvidiom ili s Toyotom, ali i s još nekoliko velikih blue chip kompanija u svijetu. Na to smo iznimno ponosni. Međutim, kao i u svakom startupu, ima uspona i padova. Svaka dosadašnja kriza nas je dotakla, ali uspjeli smo riješiti probleme i imamo vrlo perspektivno razdoblje pred nama. Nadamo se da ćemo u tom razdoblju dosta rasti”, naglasio je Stražanac.

Prema podacima bonitetne kuće CompanyWall, tvrtka Gideon Brothers je u prošloj godini ostvarila ukupne prihode u iznosu od 1,53 milijuna eura, što je poboljšanje u odnosu na 2022., kad su im ukupni prihodi iznosili 1,47 milijuna eura, bolji su i u usporedbi s 2021., kad su iznosili 535.089 eura.

U 2023. godini su, prema CompanyWallu, imali 96 zaposlenika, a prosječna bruto plaća po zaposlenom iznosila je 2.749 eura.