Filip Kapusta, CactusCode: Ambicija, stručnost i globalni mindset isplate se bez obzira iz koje zemlje dolazite

Zagrebačka tvrtka CactusCode ostvarila je drugi najviši plasman od hrvatskih predstavnika na nedavno završenom Deloitteovom natječaju Fast 50. U pitanju je izbor najbrže rastućih tehnoloških kompanija Srednje i Istočne Europe, a CactusCode je dvanaesto mjesto zaslužio rastom od 1.650 posto između 2021. i 2024. godine.

O poslovanju tvrtke, suradnjama u inozemstvu, njihovoj akademiji i planovima za budućnost porazgovarali smo s Filipom Kapustom, CEO-om CactusCodea.

Za početak, možete li mi ukratko predstaviti vašu tvrtku?

Naš fokus su custom software rješenja te razvoj cjelovitih web i AI sustava za internacionalne klijente, od “frontend” i “backend” razvoja pa sve do složenih rješenja temeljenih na umjetnoj inteligenciji. Posebno sam ponosan na činjenicu da danas surađujemo s ljudima u trideset i pet država svijeta i da radimo na projektima iz područja zdravstva gdje tehnologija ima stvaran društveni učinak i može poboljšati zdravlje i skrb.

Jedan od naših najvažnijih projekata je interna akademija LevelUp koju smo pokrenuli 2021. godine. U početku je okupljala tek diplomirane stručnjake, a danas se na nju prijavljuju i ljudi s nekoliko godina iskustva. Razlog je rad na modernim tehnologijama i rad s američkim timovima u kompanijama koje su međunarodno velike i zahtjevne. Najviše sam ponosan na naše ljude jer upravo oni grade kvalitetu i kulturu tvrtke te bez njih ništa ne bi bilo moguće, zato im se ovim putem zahvaljujem.

Što za vas znači plasman među 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija prema izboru Deloittea?

Ulazak na Deloitteovu listu za nas ima veliko značenje jer predstavlja međunarodnu potvrdu našeg rada u posljednjih nekoliko godina. Poseban mi je osjećaj vidjeti da je Cactus Code, koju sam pokrenuo kao mali razvojni tim 2016. godine, danas prepoznat kao jedan od najbrže rastućih u regiji. Ovo uvrštavanje na listu dolazi kao rezultat dugoročnog fokusa na kvalitetu, globalno poslovanje i ulaganje u ljude, ne samo u projekte. Za nas je ovo i potvrda da možemo konkurirati na najzahtjevnijim tržištima i da se međunarodno prepoznaje kvaliteta našeg rada, što je važan pokazatelj da smo pouzdan partner globalnim organizacijama, a istovremeno možemo rasti i graditi karijerne prilike za domaće i strane stručnjake. Ovo je i motivacija da potvrdimo kako se ambicija, stručnost i globalni mindset mogu isplatiti bez obzira na to iz koje zemlje dolazimo.

Održivost i zelene politike u posljednje vrijeme postaju neizostavan dio poslovanja. Kako se prema njima odnosite u vašoj tvrtki?

Održivost promatramo kroz naše poslovne procese i kroz društveni utjecaj tehnologije koju razvijamo. “Remote First” rad koji primjenjujemo od početka značajno smanjuje potrebu za putovanjem i fizičkom infrastrukturom. Organizacijski potičemo digitalne procese umjesto papirnatih i stvaramo okruženje u kojem je digitalizacija standard, a ne projekt. Kada je riječ o našim rješenjima ona već prirodno doprinose održivosti jer digitalni sustavi smanjuju administraciju, ubrzavaju procese i omogućuju organizacijama da rade uz manju potrošnju resursa. Također, optimizacijom koda i infrastrukture smanjuje se potrošnja računalnih resursa što dodatno doprinosi energetskoj učinkovitosti.

Smatram da održivost ne treba biti marketinški projekt. Ona je rezultat načina razmišljanja i kulture u kojoj se razvija tehnologija. U tom smislu vjerujem da je naš doprinos jasan jer tehnologija koju razvijamo ima pozitivan učinak na poslovanje, ali i na društvo u cjelini.

Završno, recite mi nešto o planovima za iduću godinu.

Ove godine završili smo veliku reorganizaciju poslovanja, postavili važne interne procese i ojačali ključne segmente tvrtke kako bismo mogli skalirati na sljedeću razinu. U Sjedinjenim Američkim Državama osnovali smo tvrtku Tight Line zajedno s Nickom Mardenom s kojim godinama surađujemo i s kojim sam razvio partnerstvo temeljeno na zajedničkim projektima i rezultatima, čime smo dodatno približili naše poslovanje tržištu koje je za nas strateški važno. Nedavno smo zaposlili i prvu osobu zaduženu za prodaju na američkom tržištu, a pridružio nam se i Borna Kapusta kao Forward Deployed Engineer, stručna pozicija koja kombinira tehničko znanje i izravni rad s klijentima na unapređenju i implementaciji rješenja u realnom poslovnom okruženju.

Očekujemo da će iduća godina biti godina daljnjeg internacionalnog rasta te širenja razvoja umjetne inteligencije i enterprise projekata. Uz to, planiramo dodatno osnažiti LevelUp akademiju i modele internih edukacija jer nam talent i znanje ostaju najveća prednost u globalnoj konkurenciji.