U Sloveniji prvog siječnja 2026. stupa na snagu novi zakon koji donosi veliku novost za radnike starije od 58 godina te za one s više od 35 godina staža. Skraćuje im se radni tjedan – pa radnici sami mogu odabrati hoće li u petak biti kod kuće ili svakodnevno raditi samo šest sati umjesto dosadašnjih osam.
Dio je to reforme aktualne Vlade premijera Roberta Goloba. Kolokvijalni naziv novog slovenskog modela reforme Zakona o radu je “80-90-100 “, a ide na ruku starijim radnicima. To znači da će od sljedeće godine naši susjedi raditi kraće, uz neznatno nižu plaću.
„Radnici imaju 80 posto uobičajenog radnog vremena, mogu raditi četiri od pet dana ili tri dana po šest sati, a dva po sedam. Primaju 90 posto plaće i svi su porezi podmireni. I – na kraju – sto posto doprinosa uplaćuje se u mirovinski fond“, kaže Igor Feketija, državni tajnik u slovenskom Ministarstvu rada.
Zakon je potvrdio parlament, navodi HRT, a glavni su ciljevi povećati kvalitetu života starijih zaposlenika te smanjiti broj izostanaka zbog bolovanja i onih koji se odlučuju za raniji odlazak u mirovinu. Model je to koji su već primijenile neke zemlje na sjeveru Europe.
„Skandinavske zemlje već više desetljeća poznaju oblik fleksibilnog rada. U to spada kraće radno vrijeme te kraći radni tjedan. To nosi mnoge dobrobiti jer europska populacija stari“, kaže prof.dr. Mejra Festić, s Ekonomsko – poslovnog fakulteta Sveučilišta u Mariboru.
Ipak, Zakon stvara dodatni trošak poslodavcima jer je radnik kraće na poslu za gotovo jednaku plaću. Najsnažnija je kritika da već sada Slovenija ima problem s nedostatkom radne snage u fizički zahtjevnim zanimanjima. Stupanjem novog Zakona na snagu od prvog siječnja taj bi problem bio još veći.
To bi se moglo posebno vidjeti u zdravstvenom sektoru, u kojem već danas nedostaju tisuće medicinskih djelatnika.
„Smisao je zakona da se stariji zaposlenik rastereti te da ostane radno aktivan. Uz manje radnih sati imat ćemo i manje izostanaka s posla, pogotovo zbog bolovanja, kojih je mnogo. U Sloveniji je trend da mnogi odu u prijevremenu mirovinu pa se nadamo da će se i taj broj smanjiti“, kazao je Feketija.
To je samo dio velikog paketa reformi slovenske vlade kojim se, među ostalim, poboljšavaju radni uvjeti za studente te štite nezaposleni.
Pročitajte još:
„Očekuje se dobar utjecaj na gospodarstvo jer se velikim dijelom rješava problem neproduktivnog rada, a raste produktivnost i lojalnost tvrtki te se smanjuje stres na poslu“, kaže Festić.
Slovenija, od dva milijuna stanovnika, ima milijun radno aktivnih koji prosječno mjesečno primaju plaću od 2.500 eura bruto. Umirovljenika je 640 tisuća s prosječnom mirovinom od 1.140 eura.
