Turistički poduzetnici upozorili su na poteškoće u zapošljavanju stranih radnika zbog nove regulative, žaleći se da će to otežati poslovanje kako u predsezoni tako i u glavnim turističkim mjesecima
Tvrde, piše Hina, da se se suočavaju s nepremostivim administrativnim preprekama za zapošljavanje stranih radnika, koje su nastale kao posljedice nove regulative.
Naime, kako navode, zakon koji regulira uvjete ulaska, boravka i rada stranih radnika u Hrvatskoj stupio je na snagu prije mjesec dana, a već su nastali ozbiljni problemi. Sezona je pred vratima, a izmjene zakona zaustavile su dolazak potrebne strane radne snage, što je problem jer domaćih radnika nema dovoljno.
Posebno ističu odredbu prema kojoj je uvjet za zapošljavanje stranih radnika za pravne osobe ostvaren mjesečni promet u zadnjih šest mjeseci od 10.000 eura.
Upozoravaju da sezonska poduzeća nemaju ravnomjeran prihod tijekom cijele godine pa su suočena s nepremostivim administrativnim zaprekama, dok je za fizičke osobe predviđena iznimka, prema kojoj je dovoljno ostvariti promet od 15.000 eura u prethodnoj sezoni.
Problemom smatraju i to što zakon jednako tretira poslodavce u velikim gradovima i one čiji je posao u manjim sredinama poput otoka, jer zakonski uvjeti za zapošljavanje stranih radnika ne uzimaju u obzir specifičnosti poslovanja na otocima gdje prihodi tijekom zimskih mjeseci drastično opadaju.
Upozoravaju pritom da bi posljedice mogle biti ozbiljne, ako se trenutna situacija ne riješi te da bi brojne rezervacije mogle biti otkazane. Štoviše, kažu da se to već događa.
Pročitajte još:
O tim problemima na upit Hine iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike su odgovorili da novi zakon o strancima precizira kriterije za odobravanje radnih dozvola kako bi se spriječile zlouporabe prethodno važećih fleksibilnih odredbi.
Dodaju da se izmjenama Zakona o strancima odnosno novim pravilima žele onemogućiti zlouporabe pojedinih poslodavaca, a s druge strane poslodavci, koji uredno posluju i obavljaju gospodarsku aktivnost u RH, imaju mogućnost korištenja radnih dozvola na razdoblje i do tri godine.
