HUP: Vaučeri za obrazovanje odraslih uspješan alat za povećanje konkurentnosti

Sustav vaučera za obrazovanje odraslih iznimno je uspješan alat koji omogućava građanima, zaposlenima ili nezaposlenima, da steknu tražene vještine i povećaju svoju konkurentnost na tržištu rada, a dostupan je svima, istaknuto je u srijedu na konferenciji za novinare HUP-Udruge poslodavaca u obrazovanju.

Hrvatska, kako je rečeno, ima značajan prostor za razvoj kada je riječ o uključivanju odraslih u obrazovanje jer prema najnovijim podacima iz ankete o radnoj snazi koje objavljuje Eurostat, svega 18,5 posto građana između 18 i 64 godine života sudjeluje u obrazovnim aktivnostima, dok EU prosjek iznosi 33,4 posto.

U takvim okolnostima potrebno je značajno povećati svijest svih uključenih u tržite rada kako je izgradnja znanja i vještina danas više nego ikada nužan preduvjet za zadržavanje zapošljivosti te time i poboljšanje konkurentnosti, istaknuto je na konferenciji. Jedno od rješenja, kako prenosi Hina, sustav je vaučera za obrazovanje odraslih, koji omogućuje financiranje obrazovnih programa za zaposlene i za nezaposlene građane putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).

Do sada je priliku za besplatno obrazovanje korištenjem vaučera iskoristilo gotovo 40.000 građana, a trenutno je dostupno gotovo 1.900 akreditiranih programa koje provodi više od 250 ustanova na području cijele Hrvatske, uključujući visoka učilišta, pučka učilišta i druge obrazovne institucije. Vaučeri svakome omogućuju pohađanje jednog akreditiranog programa obrazovanja odraslih.

Weber: Obrazovanje važno za dugoročnu konkurentnost 

Glavna direktorica HUP-a Irena Weber kazala je da je HUP izuzetno zabrinut zbog negativnih demografskih trendova i izrazito niske stope uključivanja odraslih u obrazovanje. Uvoz strane radne snage, navela je, vatrogasna je mjera, dok dugoročna održivost gospodarstva ovisi o znanju i tehnološkoj pripremljenosti radne snage. Stoga poslodavci potiču građane da iskoriste priliku i obrazuju se uz pomoć dostupnih vaučera.

Weber je kazala kako su kao poslodavci svjesni važnosti obrazovanje za dugoročnu konkurentnost Hrvatske. Važnom je istaknula reformu strukovnog obrazovanja, napominjući kako je bitno da ona krene u primjenu već od ove jeseni kako bi se neki i 30 godina stari i nerelevantni kurikulumi zamijenili novima i tako mladima osigurala perspektiva.

Kako bi potaknuli korištenje vaučera za obrazovanje, koji su financirani kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO) te Europski socijalni fond, HUP je pokrenuo i nacionalnu kampanju promocije obrazovanja odraslih. Cilj kampanje je povećati prepoznatljivost i osvijestiti mogućnost koju građani mogu iskoristiti za potpuno besplatno dodatno obrazovanje i osposobljavanje.

Predsjednik HUP-Udruge poslodavaca u obrazovanju Mislav Balković rekao je da je istraživanje Svjetskog gospodarskog foruma objavljeno ove godine pokazalo da čak 60 posto poslodavaca očekuje da će im u idućih pet godina tehnološki razvoj transformirati poslovanje. U istom razdoblju gotovo četvrtina radnih mjesta u svijetu doživjet će značajne promjene. Biti će stvoreno novih radnih mjesta u iznosu od 14 posto ukupne današnje zaposlenosti, dok će istovremeno oko osam posto postojećih poslova biti ukinuto.

“Uzevši u obzir naše zabrinjavajuće demografske pokazatelje, Hrvatska mora izgraditi izrazito učinkovito obrazovanje kako bi s manjim brojem mladih osigurali stvaranje iste ili veće dodane vrijednosti koja nam je nužna za održavanje našeg socio-ekonomskog modela”, rekao je.

Ulaganje u obrazovanje odraslih, kako je naveo, u tom će razdoblju biti ključ razlike između uspješnih i manje uspješnih pojedinaca, poslodavaca pa i država.

Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš istaknuo je da imamo rekordno nisku stopu nezaposlenosti, što potvrđuje učinkovitost mjera koje se provode. Vaučeri za obrazovanje, kako je rekao, dostupni su svim građanima, bez obzira na njihov radni status, a već ih je iskoristilo gotovo 40.000 osoba. Programi pokrivaju širok raspon, od naprednih digitalnih vještina do osposobljavanja za pomoćnike u nastavi.

Financijska sredstva su osigurana, a sustav uspješno funkcionira, rekao je Vidiš te pozvao građane da se uključe i iskoriste dostupne mogućnosti.

Ravnatelj HZZ-a, Ante Lončar, također smatra da je sustav vaučera za obrazovanje odraslih iznimno uspješan alat. Potkrijepio je to podacima o više od 38.000 dodijeljenih vaučera te gotovo 37.000 korisnika koji su već uključeni ili su završili obrazovanje.

Veliki interes, kako je naveo, vlada osobito za digitalne vještine, a proširenjem programa i uključivanjem stranih radnika, povratnika i ranjivih skupina potvrđuje se predanost HZZ-a stvaranju inkluzivnog, fleksibilnog i suvremenog sustava cjeloživotnog učenja koji odgovara stvarnim potrebama tržišta rada.

Obrazovanje odraslih, uz reformu strukovnog obrazovanja, mora biti ključan element strategije jačanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva u nadolazećim godinama, istaknuto je na konferenciji za novinare.