Bliži se kraj godine i mogućnost da poslodavci, u slučaju da imaju mogućnost i želju, svoje zaposlenike nagrade kroz neoporezive isplate. No, na te isplate zaposlenici ne mogu automatski računati jer poslodavac, kroz kolektivni ugovor i interne odluke, definira hoće li i koliko isplatiti radnicima, a država limitira iznose na koje se neće platiti porez.
Podaci za 2025. još nisu poznati, jer će upravo prosinac biti mjesec u kojem će se dijeliti božićnice, dar za djecu i nagrade za radne rezultate.
Limiti koji su neoporezivi u ovoj su godini veći nego lani, primjerice za nagradu za radne rezultate može se dobiti i do 1.200 eura, za otpremnine za odlazak u mirovinu i do 1500 eura, za troškove prehrane do 1.200 eura.
Za Božićnice, uskrsnice te regres neoporezivi prag je ostao isti, a za jubilarne nagrade poslodavac može isplatiti od 300 do 720 eura na godinu.
Podaci Porezne uprave iz 2024. pokazuju da je ukupni iznos neoporezivih primitaka u 2024. dosegnuo rekordnih 2,64 milijarde eura, što u odnosu na 2023. predstavlja rast veći od 20 posto.
Najviše je isplaćeno za nagrade za radne rezultate, takvu je stimulaciju dobilo čak 1.111.144 radnika u Hrvatskoj, što znači da je dvije trećine zaposlenika u 2024. bilo nagrađeno na ovakav način. Oko 300 tisuća radnika više, njih 1.424.052, dobilo je nagradu za blagdane (božićnice, uskrsnice), što ukazuje da je nagrađivanje za radne rezultate u usporedbi s isplatom božićnica, poprilično učestali način kako poslodavci nagrađuju svoje zaposlenike.
Još se jedan način nagrađivanja radnika u 2024. pokazao izrazito popularan. Riječ je o takozvanoj CRO kartici, putem koje poslodavci radnicima mogu neoporezivo podmiriti troškove odmora i turizma u Hrvatskoj. Lani je takvu mogućnost iskoristilo gotovo 5 tisuća radnika, što je dvostruko više nego u 2023. godini.
Sve je više onih poslodavaca koji svojim zaposlenicima uplaćuju dopunsko ili dodatno zdravstveno osiguranje. Takvu pogodnost imalo je lani 147.381 radnika, što je 13 posto više u odnosu na 2023. godinu.
Rastu i iznosi isplaćeni za troškove radnika za rad na izdvojenom mjestu: u 2024. isplaćeno je 6.213.691 eura, a u 2023. gotovo četiri milijuna eura (3.986.907 eura), što je koristilo gotovo 22 tisuće radnika (21.969 stjecatelja).
Pročitajte još:
Bilo kako bilo, nagrada kraju godine zaposlenicima, bilo kao trinaesta plaća ili božićnica, dobro će doći. Podaci pokazuju da je blagdanska košarica ove godine gotovo 16 posto skuplja u usporedbi s lanjskom. U prosincu ove godine, procjenjuje Hrvatska gospodarska komora, ponovno ćemo oboriti rekorde u potrošnji – potrošit ćemo 2,5 milijardi eura, što je nešto malo manje od iznosa koliko su poslodavci isplatili u godini prije kroz neoporezive primitke zaposlenicima.
Stav je sindikalnih predstavnika da treba povećavati plaće, a ne nagrađivati radnike kroz neoporezive primitke, iako s obzirom na stalni rast cijena, osobito hrane, blagdani predstavljaju dodatni pritisak na kućne proračune. Povećanjem plaća povećala bi se i izdvajanja za mirovine. Neoporezivi primitci obično na kraju posluže za “krpanje” rupa u kućnom proračunu, porkivanje “minusa” na karticama ili podmirivanje pristiglih računa.
