Danska, Švicarska i Irska su najatraktivnija mjesta za pronalaženje novih zaposlenika u Europi, i to zbog snažnog ekosustava vještina, visoke produktivnosti i pouzdanih institucija. Tako bar ukazuje istraživanje koje je proveo poslovni think-tank Conference Board sa sjedištem u SAD-u.
Europa općenito je jedno od primarnih svjetskih odredišta za ulaganja. Samo u EU strani ulagači su dosegli 9,3 bilijuna eura investicija. EU je po broju potrošača najveće svjetsko jedinstveno tržište.
No, činjenica da je EU i raznolika, pa su tvrtke često u potrazi za informacijama o tome gdje je najbolje pokrenuti posao. Politička, zakonodavna i administrativna fragmentacija u Europi ne olakšava pronicanje u to koje su zemlje najbolji izbor. Zato istraživanje koje je proveo Conference Board pokušava pomoći.
Danska je na vrhu sa 100 bodova zahvaljujući jako dobrim vještinama tamošnje radne snage, snažnoj poslovnoj kulturi i relativno umjerenim, odnosno prihvatljivim, troškovima rada.
U analizi su ocjenjivani ponuda talenta i vještina, troškovi i konkurentnost radne snage, poslovna kultura te pouzdanost institucija kao i dinamika tržišta rada. Među prvih 10 europskih zemalja ističu se zemlje na sjeveru Europe.
Švicarska na drugom mjestu ima 99,6 bodova i jedino što predstavlja izazov za tvrtke koje se tamo žele smjestiti su visoki troškovi života. Na trećem je mjestu Irska s 87,9 bodova. Slijede četiri nordijske zemlje Švedska, Finska, Norveška i Island, a nakon njih Nizozemska, Austrija i Njemačka. Sve te zemlje imaju visoke ocjene u poslovnoj kulturi i pouzdanosti institucija.
Njemačka, koja je na 10. mjestu, najbolje je plasirana velika europska ekonomija, ali izvješće naglašava i neke ozbiljne probleme kao što su demografski pad kod aktivnog stanovništva što djeluje na ponudu radne snage, rastući troškovi rada te spora prilagodba ditigalizaciji. Ujedinjeno Kraljevstvo je na 12. mjestu, Francuska na 17. mjestu, Italija na 20. mjestu te Španjolska na 22. mjestu.
Među njih su se ubacile neke od zemalja srednje i istočne Europe kao što su baltičke zemlje i Češka. Litva je na 13. poziciji, iza nje odmah Estonija, a Latvija i Češka su na 16. i 17. mjestu. Te zemlje odlikuje sve veći obrazovni standard i digitalna prilagodljivost.
No, isto tako neke od zemalja na istoku i jugoistoku Europe dobile su najslabije ocjene, a među njima su Cipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska. Sve one imaju manje od 30 bodova.
Hrvatska ima 25,1 bod, a Slovenija je dosta bolja sa 41,9 bodova što je stavlja i ispred Španjolske koja ima 40 bodova. Najgore je plasirana Bugarska s 8,2 bodova.
Pročitajte još:
U istraživanju su voditelji odjela za ljudske resurse upitani i što najviše gledaju u zaposlenicima kada razmatraju gdje proširiti ili premjestiti poslovanje.
Prioritet od 51 posto zastupljenosti dobilo je postojanje pravih vještina za sadašnju i buduće uloge. Drugo i treće mjesto s 28 posto dijele visoka produktivnost poduprta tehnološkim kapacitetima i konkurentno oporezivanje rada.
Najmanje zanimljiv faktor bile su jednake mogućnosti na tržištu radne snage i takvim ga je opisalo 62 posto ispitanika.
