Broj oglasa za poslove u tehnološkom sektoru pao na pretpandemijsku razinu

Europske zemlje u posljednjih pet godina bilježe veliki pad broja oglasa za slobodna radna mjesta u tehnološkom sektoru, izvijestio je Euronews. Na svjetskoj razini, sudeći po podacima servisa za zapošljavanje Indeed, potražnja za takvim poslovima svugdje je ispod pretpandemijske razine, ali je pad nešto manji na tržištima u razvoju.

Indeed klasificira ta zanimanja u četiri kategorije, a to su razvoj softvera, informacijski dizajn i tehnologija, IT operacije i služba za korisnike te matematika.

Od 27 analiziranih zemalja, europske države bilježe najveći pad broja oglasa za tehnološka radna mjesta između 1. veljače 2020. i 31. listopada ove godine. Najlošije stoji Švicarska, gdje je iznosio čak 46 posto, a slijede Velika Britanija i Francuska s 41, odnosno 39 posto manje takvih oglasa.

Među europskim državama našao se i SAD s padom od 35 posto, dok su na usporedivim razinama bile i Austrija (-34 posto), Švedska (-32 posto) i Njemačka gdje se broj otvorenih radnih mjesta u tim sektorima smanjio za 30 posto.

Španjolska i Luksemburg bile su jedine europske zemlje među 13 analiziranih u kojima se broj oglasa za tehnološka radna mjesta nije smanjio između veljače 2020. i listopada 2025. godine. Oglasi su porasli za 21 posto u Španjolskoj i 37 posto u Luksemburgu.

Ukupno je u zemljama koje pokriva Indeed oglasa za tehnološka zanimanja bilo 18 posto manje.

“I Europa i Sjeverna Amerika doživjele su procvat oglasa za tehnološka radna mjesta nakon pandemije, koji se oko 2022. počeo preokretati u pad”, pojasnio je Brendon Bernard, viši ekonomist u Indeedu.

Nekoliko zemalja Bliskog istoka zato su bilježile neke od najvećih porasta radnih mjesta u tehnološkim sektorima tijekom tog razdoblja. Katar je predvodio s porastom od 222 posto, a slijede Saudijska Arabija (130) i Ujedinjeni Arapski Emirati (111 posto). U sva tri slučaja broj objava se više nego udvostručio.

Bernard je istaknuo da snažan rast broja radnih mjesta u tehnološkim sektorima u UAE-u i Saudijskoj Arabiji prati značajna povećanja ukupnog zapošljavanja.

“Umjesto da je to jedinstveno za tehnologiju, potražnja za tehnološkim radnicima dio je šire transformacije tih gospodarstava posljednjih godina”, dodao je.

Druga tržišta u nastajanju također su zabilježila snažan porast: Malezija (70 posto), Meksiko (50), Indija (44) i Filipini (41 posto).

Prijelomni trenutak bio je izlazak ChatGPT-ja krajem 2022. godine, nakon čega sve više direktora pokušava zamijeniti radnike umjetnom inteligencijom. Velike svjetske kompanije, posebno one tehnološke, tako već neko vrijeme najavljuju i provode masovna otpuštanja kojih je u ovoj godini samo u SAD-u bilo čak 140 posto više nego lani.

Pokazalo je to izvješće tvrtke za savjetovanje u karijeri Challenger, Gray & Christmas, objavljeno u kolovozu, koje otkriva i da je u prvih sedam mjeseci 2025. najavljeno više od 800.000 otkaza, što je najveća brojka od pandemijske 2020. godine.

U tehnološkom sektoru bez posla je u prvih sedam mjeseci ostao 89.251 radnik, pri čemu su autori istraživanja posebno istaknuli Amazon, čiji je izvršni direktor Andy Jassy najavio planove za smanjenje broja zaposlenih u korporativnom sektoru jer će AI određene poslove učiniti suvišnima.

Tehnološka tvrtka iz Silicijske doline, Intel, također je najavila da će ove godine ukinuti 25.000 radnih mjesta, što predstavlja drugi veliki val otpuštanja u dvije godine. Microsoft je u srpnju objavio da planira smanjiti oko četiri posto svoje globalne radne snage.

Riječ je o oko 9.000 radnih mjesta u različitim timovima, regijama i razinama iskustva. Val otpuštanja potaknut umjetnom inteligencijom označava veliku promjenu za američke radnike, nakon što su otkazi godinama bili koncentrirani na američke proizvodne pogone.

“AI će doslovno zamijeniti polovicu svih uredskih radnika u SAD-u”, izjavio je izvršni direktor Forda Jim Farley.